面试礼仪 01：备考“早下手”之礼仪训练

礼仪是面试的重要组成部分，整体评分中不仅直接占有一定的比重，甚至会影响考官对 于我们考生的直接印象，而很多考生在面试备考的过程中不重视礼仪方面的学习，将会极大 程度的影响考生的最终得分。接下来中公教育专家就对礼仪方面的备考做简单的梳理：对于 礼仪方面我们可以分为两个大部分，第一仪表，第二举止。

仪表方面我们又可以分为两个小部分，穿着和妆容，人靠衣装马靠鞍，正确的衣着能够增加气势和自信，也能让考官感受到我们对于面试的重视，对于男生而言选择的面比较窄， 一身西服是你不二的选择，修身合体是必备的要求，白衬衫中规中矩，淡蓝黑色也可以成为你的选择，皮鞋、腰带、领带的颜色要和衣服的主色调搭配，女生就有更多的选择余地，打开淘宝搜索职业装，选择一套适合自己的，当然女生也可以选择和男生一样的西装打扮，所选择的鞋子一定要相对素雅一点的并且提前试穿几次熟悉感觉，当然，最好穿高跟鞋，凸显气质。但是无论如何选择还是要看天气和季节不要为了形象不要温度;女生选择画一个淡妆是给自己加分的选择，能够让自己更自信漂亮，但是过度或者过浓的妆容则会成你的减分项。

举止方面我们可以分为三个大部分——站、走、坐。

站,考场中我们站定的机会不多，但是每次站定都需要站的挺拔，简单的说就是挺胸抬 头，自信的目视前方;

走，不同与平时我们走路的随性，考场当中更要通过短短的几步路展现我们的风貌，这 就要求我们一定要步伐稳健，大方自然;

坐，面试过程坐下的时间是最长的，保持一个良好的坐姿同样重要，坐在凳子的二分之 一到三分之二远离靠背，两只手自然的放置于桌面之上，男生选择双腿分开，与肩同宽，女 生则是两腿并拢或者向一侧倾斜，平时我们也可以多去试着挺起后背坐一会，去熟悉，另一 方面坐定之后直至考试结束我们都要尽可能的去和考官做一些眼神上的互动，通过眼神交流 表现我们的自信从容，切忌翻白眼。

当然面试考场中给考官问好也是必不可少的过程，入场时要问好，退场时要感谢，有始 有终。

中公教育专家认为，面试考场礼仪简而言之就是“简洁大方，自信从容”，做好以上种 种我们一定会在面试考场中表现出更好的自己。

面试礼仪 02：论“穿”这件小事

面试其实就是面对面交流沟通的过程，在这个过程之中，面试官最先看到的是我们的外 在，我们的穿着打扮，站姿，走姿，坐姿，表情，手势等等，而这些也往往反映出应试者的 品味，素质和涵养。当然，习惯会反映出真实的自己，而最明显的就是穿着。中公教育专家 在本文中深入讨论穿着的问题。

虽然我们要给考官去展现真正的自己需要的是落落大方而非随意敷衍，很多同学会说， 我穿着运动服，帆布鞋比较舒服，这就是我。这没错，但是这是面试的场合，是你在努力争取一份工作，所以我们要认真对待。卫衣运动鞋，那是在学校，既然已经跨出校门就要转变自己的角色，要学习着成为一个职场人。运动鞋也就罢了，起码还得体。你换位思考一下， 面试是为了选拔人才、单位发展，这个态度就不够重视，你会要这样的人吗?所以穿着非常重要，这是你带给他人的第一印象，“首因效应”相信大家都不陌生。有的人喜欢穿运动服， 那么这个人可能喜欢舒适，追求时尚;有的人喜欢穿紧身的衣服，也可能是善于表现自己等等，这都是在日常生活中，那我们面试到底该怎么穿呢?

1. 男生

男生服饰选择性比较少，衬衫也大多是白色，黑色，灰色，蓝色等等，一般在面试场合不会穿的太艳丽，所以深蓝色，浅蓝色，深灰色等都是比较常去选择的，但是这这里建议大家选择半领的衬衫比较显得精神，不会因为太高而感到难受，对于西装，也可以选择深蓝色， 黑色，深灰色，或者带有条纹的也是可以的，按照个人预算进行购买，皮带买内扣，不要带有特别的标志，鞋子选择皮鞋，但是不要有那种像球鞋一样宽的鞋带，显得累赘。手表之外的首饰可以不带，真正进了考场也没啥机会看手表，带了反而分散注意力。此时是不是该有一首歌，将头发梳成大人模样，穿一身帅气西装......

2. 女生

女生的选择就有很多了，因为我们要给考官展现的是大方得体，干练精神的模样，而女生的服装款式很多，比如你可以选择长裙，半身裙或者裤子，但是裙子都要过膝，庄重一些。 裙子可以是连衣裙，套装等，只要是职业干练就可以了，颜色也可以是深蓝，灰色，黑色，

粉红色，米色，白色，裸色等等，根据自己的肤色和气质进行搭配，西装同样可以选择以上 颜色，同时现在还出现了很多的水红色，深绿色，姜红色其实都挺好看，也很职业，不妨大 胆的尝试，但是不能妖艳。包括女式的衬衫也有很多样式，光面料就有好几种，建议可以尝 试雪纺的，垂感比较好，也显得精神，同时颜色搭配得当就行，就是在款式的选择上可以有 些“小心机”，比如有些不同的设计或者多一些不同颜色的撞色搭配都是可以的。鞋子的话 可以选择粗跟的单鞋，5cm-7cm 左右的高跟都是可以的，如果有同学不习惯，也可以穿 2-4cm 的，最主要的还是要稳才行，所以尽可能让自己着装舒服，这也是可以让自己更自信。

以上是中公教育专家给出的一些简单的建议，希望对备考的考生有所帮助。

面试礼仪 03：面试礼仪助你巧拿高分

从心理学上来说，第一印象非常重要，因为最初接触到的信息所形成的印象对我们以后 的行为活动和评价会产生重大影响，这就是所说的“首因效应”。另外，心理学家也曾做过 实验，发现人们接触的前四分钟是形成人们知觉的重要时间区域，这四分钟的印象会影响以 后交往的全过程，这种知觉效应就叫“晕轮效应”。因此，面试礼仪的重要性不言而喻。中 公教育专家在此进行重点分析。

在考场上的面试礼仪基本分为三大类：仪容仪表、着装服饰、行为举止。

仪容仪表展现的是对于考官的尊重，在考场上女性应该淡妆出席，淡妆最基本的原则是 扬长避短，体现考生的个人精神面貌。所以在化妆的时候应该以遮瑕、提亮肤色为主，还应 该通过眉毛、眼睛、嘴唇来彰显自己的精神面貌;避免用过于夸张的色彩，比如彩色系的眼影、过度浓艳的口红和过于出挑的眼线。男性在考场上要注意发型精神、不可挡眼、不可涂 抹发胶发蜡，眉毛也应该注意适当修剪，以显示阳刚之气，还应该刮干净胡须，如果脸上有 痘印的男生，也可以涂抹遮瑕来提升自己的个人形象。

大家常说，人靠衣装。在面试时候，着装服饰得体大方也可以帮助考生给考官留下一个 好的印象。选择服饰的原则是第一符合身份，考生要明白自己来面试的岗位是公职人员，所 以在着装时候，应该尽可能的贴切未来的职业，所以要着正装出席;第二个原则是注意扬长避短，对于体型偏胖的考生可以穿深色系的衣服，尤其是通过高腰的衣服拉长比例，对于体 型过瘦的考生，可以通过穿廓形版的衣服来增加气场。衬衣的颜色尽可能是浅色系，来体现 更加容易亲近。

面试时的行为举止代表着一个人的修养和风范。从考生进入考场到坐下的时间大概有30 秒，而考生一定要学会利用好这“黄金 30 秒”来展现自己。这 30 秒中包含了敲门、走

姿、站姿、问好、鞠躬、坐姿几个重要的环节，敲门时候以 3 声为主，声音铿锵有力，节奏匀称;穿高跟鞋的女生在走路的时候，一定要注意脚跟先落地，不可发出过大的声音;站立时 候双手自然下垂，挺胸抬头，眼睛要敢于直视考官，体现自信;问好要在鞠躬之前，注意面带微笑，声音洪亮;鞠躬时候眼睛看脚尖前约 1.5 米的地方，头、颈间成一条直线;考生答题

时保持坐姿规范，不能靠背，双手自然放在桌面上，腿和地面成 90 度，男生双腿岔开与肩同宽，女生则一定要双腿并拢。

近年来，考生的举止仪表在考试中越来越重要，很多地方甚至给出了明确的分数比重， 即使没有明确规定，但是也会影响考生的个人分数。所以得体恰当的举止依靠一定是考场上的“吸睛点”。希望考生在日常备考中一定要认真准备，多加练习，养成习惯，彬彬有礼， 取得高分。

面试礼仪 04：面试礼仪自然最好

面试重在测查面试者的表达、分析等能力。其实在面试流程中，自然的状态不容忽视。礼仪举止也会影响考官的观感，所以在面试备考时，考生必须全面准备。中公教育专家认为， 在面试过程中，自然应对考官的提问，从容不迫的作答，才能真正制胜。

一、外在自然

许多考生都会对于手该如何放、腿应该怎么摆放产生疑问，甚至会问正确的姿势究竟是 什么。其实，在面试的过程中，没有什么正确的姿势，但是过于古板和僵化的礼仪，就会让 考官觉得不够自然。当然，在面试的过程中是需要注意一些礼仪问题，但是不能僵化地理解 和训练自己。因此，我们的考生在面试的过程中按照自己平时的习惯，做到问好感谢，表现 的大方自然得体，让考官认为你是符合岗位需求的气质和形象即可。此外，在着装上，考生 们可根据天气，适当选择着装。面试着装正式得体即可。

二、答题自然

在作答题目的过程中，考生尽量不用过于华丽的辞藻，可以引用领导人讲话或者工作报告中的语句，但是绝对不能长篇大论全部都是宏观概念，而没有具体、实际的落实。因此， 在面试过程中，考生应适当多使用一些简单朴实的词语句子，不能哗众取众。在表达的过程中，做到言简意赅不啰嗦、不重复、不断断续续，同时注意在过渡的时候自然，不能出现模式的痕迹。答题过程中，眼神交流要自然，因为眼睛是不会说谎的。眼神闪烁、东张西望除了让人感到不够真诚之外，还会让面试官觉得你不尊重他。

三、收尾自然

许多考生在结束面试之后，会流露出放松的神情，这样其实是不利于面试获得不错的成 绩的。大多数考生在作答完题目之后，会感觉到自己作答的是否得体到位，部分考生如果觉 得自己回答的不是很好的时候，就会叹气或者轻微的摇头，这样是不可取的。其实，这个时 候，考生的面试分数还没有最后确定，考生的自我感觉并不能作数，如果考生流露出不自信 的神态，会影响最后的得分。因此，在作答完面试题目之后，考生也应该保持和面试进场时 的状态，精神饱满地致谢离场。

面试礼仪 05：着装五大禁忌

与笔试不同，面试是与考官面对面的信息沟通与行为观察。信息沟通指的是考官通过考 题，了解考生的能力和品质，评判考生是否具有现实关怀，分析能力，是否能够与同事、领 导进行有效的人际沟通，是否能够在紧急的情况下，迅速反应，采取合理有效的方式解决问 题等。而行为观察则更多指的是考官通过考生的举止仪表，“透过现象看本质”了解考生对 这次面试的态度，了解考生的性格特征。而根据美国心理学家洛钦斯所提出的“首因效

应”——第一印象虽然并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交 往的进程——第一印象的构建是至关重要的。其中，着装的打造就是不可或缺的环节。那么 在着装方面，有哪些不可触犯的禁区呢?中公教育专家在此进行指点。

首先，避免选择颜色过于鲜艳的服饰。作为“严肃级别”达到“五颗星”的机关单位， 事业编的面试过程中，如果选择过于“跳”的颜色，多少会让考官觉得考生与自己的工作环境格格不入，从而降低对考生的初印象。这些鲜艳的颜色包括橙色、黄色、紫色等。上述的几种颜色因为太过于活泼，难免会让考官想到“度假”这一类的场景，尤其当这几个颜色的饱和度很高的时候，给考官的冲击感就会更大，多少让人觉得面试者不够稳重，不够认真。 而相对而言，黑色、白色、蓝色与机关单位工作的环境和氛围会更加符合，从而让考官从第一眼，就对面试者心生好感。

其次，面试着装的第二大禁忌就是“不合身”。很多考生可能一只脚刚刚踏出校门，到了面试关卡，小心翼翼地将自己的 T 恤、短裙叠好收进衣柜，却从一个极端走向另一个极端， 开始着起那些和自己不相称的西装。不合身的西装不仅没有提高考生稳重气质的作用，反而会让考官觉得面试者“穿了爸爸妈妈的衣服”，更显稚气未脱。那么如何选择合身的西装? 最基础的一种检查方式就是“看肩膀”。真正合身的西装，肩膀部位应该是立于肩头的，如果西装的肩部向下坠，或者是向里凹，那么这都是不合身的标志。

再次，面试所选的服装应该避免有过大的 Logo(品牌标识)。如有考生因为家境比较富裕，购买的是名牌的西装，而着装的标识太明显，考官看见以后有可能会觉得面试者相对而 言从小生活的环境比较好，而基层条件艰苦，稳定性可能就比较欠缺。

又次，着装过于“清凉”也是不合适的。尤其是夏秋季节，天气较热，可能一些女性考生就会着裙装。但在职场礼仪中，裙装最好选择包臀裙或是直筒裙，且长度以到膝盖为宜。 裙子过短会显得不够正式，与机关单位的工作环境不尽相符。而上衣应选择有领有袖的衬衫更加合适，领子开的太低会让考官觉得考生不够稳重与严肃，反而不利于第一印象的构建。

最后，配饰过多也是一大禁忌。在面试中，男性的配饰选择较少，一般仅有领带、腕表。 而女性由于选择的领域比较宽，个别考生可能会犯戴过多配饰这一问题：耳环、手镯、手表、 项链、胸针……原想通过配饰提升自己的气质，但正所谓“过犹不及”，过多的配饰只能是帮倒忙，让整个人看起来比较浮夸，不够朴素大方，影响考官的印象。

以上五大禁忌，你在准备面试的过程中不小心触碰了吗?人靠衣装，希望大家在面试的准备过程中也要根据中公教育专家的建议，认真准备服装，选择最适合自己的一套，最符合 考官要求的一套，从而为最终的上岸提供一股强有力的助推力!

面试礼仪 06：如何提高面试“初印象”

很多面试考生心中都有疑惑：如何第一时间快速抓住考官的眼球，如何在考官心中留下 良好的印象呢?心理学研究发现，初次会面，45 秒钟就能产生第一印象，第一印象会在后续的交往中占据主导的地位。“首因效应”也提示我们，初次见面应给人留下好印象，那作为 求职者，如何提高面试“初印象”呢?中公教育专家在此进行指点。

1. 着装得体、简练大方。应试者要追求整洁美观、稳重大方。服饰的色彩、款式、大小等应与应试者本身的身材、体型、年龄大小、气质相匹配。女士穿着不应穿太紧、太露、太短衣服，上衣可选择浅颜色的衬衫，下衣可选择包臀裙或西裤，鞋子可选择黑色低跟皮鞋; 妆容坚持淡雅原则，切勿浓妆淡抹;发型不可盖眼，可扎马尾或挽头发;男士穿着不可花哨， 体现稳重可靠气质，颜色种类不限于白色，可着淡蓝色、淡粉色、淡紫色都可，下衣西裤， 如若着裤装和皮鞋，穿黑色袜子，总而言之，整体搭配符合公务员形象，如若拿不准，可参考主持人或银行从业人员。

2. 举止自然，克服紧张。在考场上，拘谨、紧张、不敢抬头、眼神躲闪的考生必然在面 试中无法取得满意的成绩。面试者是通过全方位去考察应试者，以此来判断是否符合岗位的 用人需求，因此在进入考场之前，可以做深呼吸去缓解紧张情绪，在进入考场后，面带微笑 与考官问好，在问好的过程用眼神与各位面试官进行交流，体现出自身的精神风貌;在考官读引导语以及考场规则时，应注意与主考官有眼神交流，可以适当性的通过小幅点头表达自 身的理解。那在落座以后，背挺直，胸与桌子的间隙可有一拳之隔，手放桌子上，切勿趴在 桌子，给面试官留下稳重大方的第一印象。

3. 相信自己，自信答题。自信是打开考官心扉最好的敲门砖。卡克、停顿、怀疑自身是面试过程中常有的考生状态，那如果自身都不相信自己的内容，那又何尝能让考官信服呢? 由此可见，自信的态度显得尤为重要。如何做到自信，声音宏亮为其一。试想一下，考官做了一整天，如若声音像蚊子一样，考官听了只想睡觉，那如果声音宏亮能体现出自身的气势， 自然而然获得考官的青睐;条理强为其二，在面试中，经常出现自己感觉不错，但是面试成绩却不高，核心就体现在自己答明白了，考官没有听明白。我们要善于从答案中拥有归纳概

括的能力，运用逻辑词，关键词前置，使用总括句，这样才能让考官第一时间抓住答案的要 点，才能提高面试初印象。

面试礼仪 07：礼不可废

我国自古以来就被称为礼仪之邦，在历史上，“礼”一直为人们所看重。春秋时“礼” 就被誉为君子六艺之首，后来六部制时礼部又是六部第一，最为清贵。在公务员面试环节当 中，由于涉及到和考官的面对面交流，所以礼仪仍然很重要。中公教育专家提醒大家，在公 考面试当中的礼仪主要有以下几个方面：

第一、穿着打扮

俗语有云：“人靠衣服马靠鞍”，又有“佛要金装，人要衣装”，都说明了服饰打扮的 重要性。对于公考考生而言，要做到礼貌、大方、得体，符合公职人员的形象。建议男考生 着正装，穿皮鞋，尽量不戴饰品。同时应短发，看起来清爽干净。女考生可正装也可职业套 装，头发颜色不宜过于花哨，最好盘发髻或者扎马尾，可化淡妆，礼貌的同时也可以让自己 的气色看起来更好一些，宜选择 5 公分以下的高跟鞋。通过得体的穿着打扮，体现出自己的干练，给考官留下良好的印象。

第二、言谈举止

我们都知道人与人之间的接触，第一印象非常重要。考生与考官在考场上第一次见面， 如何表现自己，也是考生朋友们需要思量的。建议考生朋友们，进场前敲门力度要适中，得到允许之后再进场。敲门征得同意是基本礼仪，力度适中代表了你不骄不躁的平和心态，这都是适宜展示给考官的。进场后，应该从容淡定，可以面带微笑，对考官行礼问好。坐下之后要挺胸抬头，目视前方，和考官有眼神交流，这也是自信的表现。在整个作答的过程中， 不要有太多的小动作，保持注意力集中，这也能让考官一直关注你的答题情况。

第三、彬彬有礼

除了要对考官有礼貌之外，对待工作人员，对待其他考生我们也要做到彬彬有礼，毕竟 这是一个人基本素质的直观体现。面试考场上运气还是需要的，我们的彬彬有礼可能会带给 我们好的心情，好的运气。

当然，要想赢得考试，在众多优秀的考生中脱颖而出，能够礼貌待人只是第一步。其他 的面试准备比如：了解考情，考试题目的类型与特点，作答时有哪些注意事项等等都要开始 着手了。中公教育建议考生朋友们，从现在开始，注重礼仪。礼之不失，距成“公”不远矣!

面试礼仪 08：塑造外在形象四点要求

说到面试，每个人都不陌生，至少参加过毕业答辩、找工作面试或者相亲等，有人说相亲也算面试吗?是的。不同场合的面试其测评要素不同，也就是面试官看人的角度或方面不同，最后的结果就不同。面试最核心的是以人为本，人岗匹配，一般面试内在和外在综合考察，今天中公教育专家只谈外在，公务员面试要求考生自然大方、成熟稳重、举止礼貌等， 具体来说外在的哪些点是可以看出考生的性格或本质呢?

一、走路。步子要稳且抬头挺胸。每个人的走路绝对不同，因为性格不同。走路步子急促，则性格不稳，工作中容易着急，突发性大;走路步子缓慢，工作中从来不着急，不紧凑， 其实是惰性，对什么都没有过分的激情，非常平淡;总体的走路要步伐中等，脚下有力，抬头挺胸，双臂摆动自然。

二、表情。表情要和谐，略带微笑。尤其对于女士更应该面带微笑，这样显得平易近人。 表情僵硬、严肃一方面是性格内向，平时不太愿意说话造成的，另一方面是紧张造成的;而表情太多，嘴抽、鼻子抽、呲牙等就是平时不想受到任何约束，自由自在的习惯留下来的， 会让面试官觉得你不够重视本次面试;所以表情总体上要控制好自己的纠结表情，表现出从容、淡定、面带微笑的样子。

三、眼神。眼神要坚定，真诚。眼睛是心灵的窗口，很准确，眼神在答题中飘忽不定、 翻白眼、不敢看面试官、回避眼神交流的一般是心里素质差，不自信，也带着内向的性格在里面;但是眼神太过分盯住一个地方，会给人心不在焉和刻板的印象;因此面试中眼神儿应该是真诚的交流，和每一位面试官进行互动，用肯定、真诚的眼神儿向他们传递到你的实力和态度。

四、语言。语言规范，说话措辞得体。语言很能体现出一个人的逻辑性，也能侧面反应出其办事能力。一个语言吞吞吐吐、结结巴巴、断断续续的考生，往往做事的逻辑性欠缺反应速度慢;而一个语言很流畅，表达很准确的考生往往是思维敏捷、做事条理性强的人;所以语言很关键，而且要想沟通很顺畅，语言的功底也缺少不了，总体要自然流畅、用语规范、 用词准确、废话很少，紧扣问题答题。

以上就是中公教育专家关于面试外在方面容易出问题的四点，我们要明白一个先入为主的道理，进考场的第一眼和第一感觉相当重要，第一印象好了，即使题目作答中有小的瑕疵， 其实也不会影响到;但是第一感觉不好，那后面的答题再好也不会考出理想的成绩，只有把这几点提前内心认可并做到了，再结合答题的内容才能取得好成绩。

面试礼仪 09：面试考场礼仪规范要记牢

在公务员面试考场上，考生留给考官第一印象的好坏对于最终考生的面试分数的高低能 够起到决定性的作用，希望各位考生能够引起重视。中公教育专家就现在考生在考场常见的 礼仪方面的问题给大家进行汇总并分析解决。

一、表现 1.礼仪随意

整体礼仪给考官呈现懒散、不够庄重的状态。如：驼背、晃身子、问好敷衍、小动作多。 2.礼仪僵化

整体礼仪给考官呈现机械、拘谨、呆板、僵硬的状态。如：入场节奏慢、身体紧绷、双臂摆臂机械或无摆动、过于严肃，面无表情、出现“考生思考完毕，现在开始答题”等机械、 僵化表达。

3.眼神交流不足

不敢看考官;眼神闪躲，不坚定;眼光无神;答题时没有直视交流。 二、原因

1. 对礼仪标准不清晰

2. 对礼仪不够重视

3. 不良的礼仪习惯

4. 紧张

三、解决对策1.核心目标

⑴加强对于礼仪的重视

⑵学习正确的礼仪规范(3)养成良好的礼仪习惯2.具体方法

(1)明确重要性

a. 考官评分是—个综合评价的过程，举止仪表是考官评分的重要参考。

b. “首因效应”影响考官对于考生的整体评判。

C. 礼仪是短时间内最容易调整和提分的地方。(2)礼仪要求

a.总体原则：大方、自然、得体。b.具体要求：

站姿：抬头挺胸，双肩打开，面带微笑，与考官平视，双手自然下垂于身体两侧，女生 双腿合并，男生双腿分开与肩同宽。

走姿：抬头挺胸，目视前方，自然摆臂，步子幅度适中，不走小碎步。

鞠躬：鞠躬幅度适中，在 30 度到 45 度之间，鞠躬时面部朝下，眼神随身体而动，不要出现身体鞠躬，但是脸部和眼神依然注视考官的情况。双臂自然垂于身体两侧，尤其是女生， 不要端于小腹前(类似空姐的礼仪 动作)。另外，如果不鞠躬，通过点头等方式问好，能够体现尊重也可以。

坐姿：抬头挺胸，挺直后背，双手自然放在桌面上。 眼神：目光坚定，环视考官;与考官有眼神交流。 (3)现场解决

a. 打断法。两两互练，当出现入场/出场礼仪不规范的情况，直接打断要求重来;当在答 题中出现礼仪不规范的情况，进行手势提醒，多次出现则进行打断提醒。

b. 示范法。看礼仪操作视频进行模仿或者由模板班级里面操作规范的同学。 (4)持续训练

a .视频还原。录制视频，老师和学员一起分析视频中礼仪的问题，针对问题进行专项训练。

b .相互练习。礼仪问题相同的两位同学对练，相互打断提醒，反复练习。(5)专项训练

a.贴墙站

头、肩膀、脚跟三个点贴墙站立。(适用驼背、站不直等情况) b .头顶书

走路、答题时头上顶一本书。(适用于身体乱晃、坐不直，低头次数太多等情况)

C.手握杯

答题时两只手握住水杯，要求杯子不能离开桌面，手不能离开杯子。(适用于小动作过

多)

d .对镜子(手机)答题

盯着镜子中或者手机前置摄像头答题，要求盯着自己的眼睛，和自己有眼神交流。(适 用于眼神闪躲，无交流感)

面试礼仪 10：女生要不要化妆

在面试中，很多女考生都会问我面试需不需要化妆这个问题。之所以这是一个大家关心 的问题，是因为很多人认为面试应该是选拔适合岗位的人，又不是选美，不打扮的女孩子是 不是可以更受青睐呢?不是有句老话：“清水出芙蓉，天然去雕饰”。所以越不重视外在、不去化妆，是不是就可以给考官一个“我”会把更多精力放在工作上，而不是徒有其表的装 扮上呢?不得不指出，大家可能对“化妆”存在错误的认知，下面中公教育专家就带大家来谈一谈面试为什么要化妆。

一.以貌取人

面试到底会不会以貌取人，我的回答是一定程度上，长得好看的考生确实有一定的优势。 但是相貌普通精神状态确很好、答题内容丰满、有想法的考生也同样受考官青睐。那么我们为什么要提女生要不要化妆这个问题呢?因为精神面貌和答题呈现这个不是一蹴而就能实现的。而化妆却可以用十几分钟的时间使得一个人的容貌有所改变，显得一个人气质和气色都会好很多。在这强调一点，公考面试的化妆不是选秀的化妆，面试的化妆是淡妆，不是浓妆。 像是假眼睫毛、姨妈红的口红、五彩斑斓的眼影都不适合公考面试。

二.工作性质

参加面试的考生，从国考面试到省考面试再到各类的事业单位甚至一些金融银行的考试，其本身的工作性质都是服务人民群众。也就意味着，大家从事什么样的岗位，都需要和 人民群众打交道，代表单位形象。大家可以想下你去某个窗口看见工作人员是个漂亮的小姐 姐，心情也会变好了呢。强调一点，无论从事什么工作的人员都很辛苦，并不意味着不化妆 就给人留下的印象不好，而是化妆后给别人留下更好、更深刻的印象。站在用人单位的角度 考虑，就比较好理解为什么希望大家化妆，其实本质上是代表单位形象，留给人民群众更好 的印象。

三.以小见大

面试是一场博弈，是考生和考官的博弈。考官都是经验丰富、HR 中的 HR。大家都听过一个小故事，说是在一场面试的候考区有一个扫把倒了，路过的考生都匆匆离去，仿佛没有 看见一样，但是有一个考生路过的时候随手将它放好，最终录取的也是这位考生，因为考官 在一个角落一直观察大家的举动。这个故事说明了在面试环节，大家往往想把最好的一面留 给考场内考官，却忽视了考场外的各个环节。那么这个和化妆又有什么关系呢，实际上女孩 子画一个淡妆，精致的妆容，得体的衣着。考官会从这些细节的地方感受到应试者的一些品 质，比方说勤奋、教养、自信、乐观等等。

中公教育专家最后强调一点，化妆只是面试中我们要注意的一小部分，这一部分最能学 会。但是我们不能顾此失彼，只注重外在形象，不注意答题内容，这是万万不可的。另外化 妆品未必最贵的是最好的，只找最合适的就可以。

面试礼仪 11：男生着装礼仪需注意事项

礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。在社会活动中，交谈讲究礼仪，可以 变得文明;举止讲究礼仪，可以变得高雅;穿着讲究礼仪，可以变得大方;行为讲究礼仪，可以变得美好，一个懂得礼仪的人就可以变得充满魅力。因此，公务员面试当天考生应该特别 注意的面试礼仪。

点击查看>>>公务员面试礼仪大全

不烫发、不卷发。如果戴有眼镜， 应擦干净眼镜片，剃去胡须。

领带：深色套装，浅色衬衫，通常的搭配是颜色较深的领带，最好是与套装同色系。

衬衫：白色系和蓝色系。白色是不变的时尚，蓝色与众不同又不会显得不正规的只有浅 蓝色。夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤。衬衫的下摆不可过长，而且下摆要塞 到裤子里。

袖口：衣袖一定不能太长，平端起来露出 1.5 厘米腕骨最合适，平端时露出外套 1-2 厘米。

西服：男生的常规装束是西服套装，西服的颜色只有两种选择：藏青色或深蓝色。

袜子：衣一般为褐色、深蓝色或藏青色。切忌穿白色袜子。

皮鞋：颜色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。白袜子不能穿在正式场合已经成为了一种 常识。

面试礼仪 12：女生着装礼仪需注意事项

礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。在社会活动中，交谈讲究礼仪，可以变得文明;举止讲究礼仪，可以变得高雅;穿着讲究礼仪，可以变得大方;行为讲究礼仪，可以变得美好，一个懂得礼仪的人就可以变得充满魅力。因此，公务员面试当天考生应该特别注意的面试礼仪。

点击查看>>>公务员面试礼仪大全女生篇

头发：短发梳好，长头发最好扎起来，最常见的就是扎马尾，也可以简单地绑起一部分来。会盘发的话把长发盘起来。额头的头发尽量不 要遮住眼睛。

套装：深蓝色，藏青色，米色，驼色，都可以选择，颜色上不特别刺目即可。款式的选择也很自由。不一定要清一色的职业套装。身上的主色是前面所说的四类中的一种，总体颜色不超过三种。

夏季时候推荐套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋， 而冬季则套裙或者女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择。

面试礼仪 13：坐姿篇

中国素有礼仪之邦的美称，礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现，一个懂得礼仪的人给人是一种舒适的感觉，会有一种容易令人接受，理解，相信的魅力。在贵州公务员面试中，得体的礼仪也是举足轻重的。据有关专家研究表明： 第一印象由 55%穿着、化妆、38%行为举止及 7%谈话内容构成，恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。因此，考试当天考生应该特别注意自己的服装与仪态问题，第一印象定胜负！

面试礼仪之坐姿篇

坐姿礼仪坐姿指的是人在就座以后身体所保持的一种姿势。坐姿是体态美的主要内容之一。对坐姿的要求是“坐如钟”，即坐相要像钟那样端正稳重。端正优美的坐姿，会给人以文雅稳重、自然大方的美感。坐姿的特点：安详、雅致、大方、得体。坐姿的基本要领：入座时走到座位前，转身后把右脚向后撤半步， 轻稳坐下，然后把右脚与左脚并齐，坐在椅上，上体自然挺直，头正，表情自然亲切，目光柔和平视，嘴微闭，两肩平正放松，双手放在考桌上，掌心向下，两脚平落地面，起立时右脚先后收半步然后站起。一般来说，在正式社交场合，要求男性两腿之间可有一拳的距离，女性两腿并拢无空隙。两腿自然弯曲，两脚平落地面，不宜前伸。入座时应该注意：入座要轻柔和缓，起立要端庄稳重，不可

弄得座椅乱响，就坐时不可以扭扭歪歪，两腿过于叉开，不可以高跷起二郎腿。坐下后不要随意挪动椅子或者腿脚不停地抖动。女士着裙装入座时，应用手将裙装稍稍拢一下，不要坐下后再站起来整理衣服。面试时，10 分钟左右不可松懈， 不可以靠在椅背上，就座时，一般坐满椅子的三分之二，不可坐满椅子，也不要坐在椅子边上过分前倾。

最为常用的四种坐姿：

(1) 正襟危坐式。又称最基本的坐姿，适用于最正规的场合。要求：上身与大腿、大腿与小腿、都应当成直角;小腿垂直于地面，双膝双脚完全并拢。

(2) 垂腿开膝式。多为男性所使用，也较为正规。要求，上身与大腿、大腿与小腿皆成直角，小腿垂直地面。双膝分开，但不得超过肩宽。

(3) 双腿叠放式。它适合穿短裙子的女士采用(或处于身份地位高时场合)造型极为优雅，有一种大方高贵之感。要求：将双腿完全地一上一下交叠在一起，交叠后的两腿之间没有任何缝隙，犹如一条直线。双腿斜放于左右一侧，斜放后的腿部与地面呈 45 度夹角，叠放在上的脚尖垂向地面。

(4) 双腿斜放式。适用于穿裙子的女性在较低处就座使用。要求：双膝先并拢， 然后双脚向左或向右斜放，力求使斜放后的腿部与地面呈 45 度角。

面试礼仪 14：面试言谈篇

中国素有礼仪之邦的美称，礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现，一个懂得礼仪的人给人是一种舒适的感觉，会有一种容易令人接受，理解，相信的魅力。在贵州公务员面试中，得体的礼仪也是举足轻重的。据有关专家研究表明： 第一印象由 55%穿着、化妆、38%行为举止及 7%谈话内容构成，恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。因此，考试当天考生应该特别注意自己的服装与仪态问题，第一印象定胜负！

面试礼仪之言谈篇

参加面试最好单独前往，与朋友一道会增加你的心理负担，因为谁也不愿在朋友面前丢丑从另一方面讲，朋友的存在也限制了面试者的自我表现，如果没有朋友在场，可以无所顾忌地宣传自己，而当着一个知道自己底细的人，反而不好这样做了。

交谈一般从面试者的自我介绍开始。自我介绍是展示自我的重要机会，如果一个人连自己的情况都搞不清楚，又如何去干好别的事。虽然你的求职信和个人材料考官已看过，但自我介绍则是面试不可缺少的一个环节，考官可以通过它考察你的口才和气质。自我介绍一般很短，两三分钟就够了，但这一炮打哑了，不仅涉及到第一印象，而且涉及以后的间答，关系到面试成败。因此要切实坚定自

信心，努力稳定情绪，准确把握自己的特长和优势，并用简短却能给人强烈印象的语言，流畅地表达出来，主要包括姓名、毕业学校、专业、学习成绩、担任职务、获奖情况、特长、兴趣、爱好。

自我介绍是面试双方交谈的导火线，从礼仪的角度看，在交谈中，面试者不要打断考官的说话或抢话头，这种急躁的态度很容易打断或干扰考官说话的思路或误会、误解考官话的意思，这都是失礼的行为，主考官会认为你不尊重他。对于考官的提间应予以重视，听清楚问什么再回答，不能答非所间。如果有好几个考官，则对于每一个考‘言的提问都一视同仁。一般情况下，要面向居中的考官， 回答他首先提出的间题。当旁边的辅助考官提问时，应调整坐姿，面向他，以示认真对待。因为，他是辅助考官，不受重视，而你一听他的提问就马上面向他， 会使他觉得你对他重视和尊重，能赢得他的好感。

若间录取后你愿意做什么工作，最好不要回答得太具体。有许多面试者都愿意从事与所学专业相符合的工作，这本来无可厚非，但很可能被认为工作适应范围太窄而导致失败。回答最好是适宜做什么性质的工作，哪一方面的工作，不要具体到某一部门或科室。

对意想不到的提问必须迅速回答，提出这类问题的目的是考察你的应变能力，最容易留下的不良印象莫过于你以尴尬的表情无以应对或坐着发呆。应抓住间题的症结所在，一边分析一边思考对策，作出不同的回答，既使出现一点小差错，也关系不大。

面试礼仪 15：仪容篇

仪容能给人造成直接而敏感的“ 第一印象” ， 美好的仪容总能令人敬慕和青睐。当年尼克松和肯尼迪竞选美国总统， 尼克松带病参加竞选， 体重大减， 脸上棱角突出， 好出汗， 又拒绝电视顾问费尽心机为他设计的补救措施。结果， 观众在电视屏幕上看到的尼克松是两眼探陷、面颊苍白、汗流如注、声嘶力竭的形象。相反， 肯尼迪经过电视导演的精密筹划， 养精蓄锐， 精心彩排， 则显得意气风发， 红光满面， 从容论道， 挥洒自如。这是美国历史上第一次总统电视竞选， 选民们注意的并不是双方政见， 而是他们的仪表风度。对“ 形象” 的好恶一定程度上决定了选票的投向， 最终尼克松在竞选中败北。可见仪容美对事业的成功具有举足轻重的作用。在面试时一定要注意自己的仪容美， 赢得面试官员的好感， 促使面试成功。

美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用。通过运用丰富的化妆用品和工 具， 采取合乎规则的步骤和技巧， 对面颊五官及其它部位进行预想的渲染、描画和整理， 以强调和突出人所具有的自然美， 遮盖和弥补面部的不足和缺陷， 使容貌尽可能完美。化妆应该与形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调， 而且要与面试的目的和要求有机结合起来， 应以淡妆为宜， 以自然真实为度， 以协调、高雅、精神、舒适为美， 以清洁健康为旨， 塑造出一副淡

雅清秀、健康自然、鲜明和谐、富有个性的容貌， 使你焕发出青春的光彩， 增 强自信心， 在面试的过程中增加魅力。同时化妆也是参加面试的重要礼仪要求。有人说“ 女人的美一半在头发。”的确， 女性有一头秀发， 能增添无限

的风韵和魅力， “ 头上青丝如墨染”就是形容中国美女的干古佳话。对于男士而言， 头发也非常重要， 俗话说“ 男头女腰” ， 就道出了男士仪容美的首要标准。头发的造型是仪容美的重要部分， 美容学家认为“ 发式是人的第二面孔。”恰当的发型会使人容光焕发， 风度翩翩。

时政通提醒各位考生：首先， 选择发型要与自己的风度、气质相一

致。举止端庄、稳重的人要选择朴素、沉稳的发型活泼直爽的人要选择线条明快、造型开朗的发型潇洒奔放的人要选择豪爽浪漫的发型。

其次， 选择发型必须适合自己的脸型。椭圆的脸型是标准脸型， 可任选发式长脸型的发式应该稍大些， 设计的发型应该两侧蓬松， 顶部头发遮住前额， 即采用阔轮廓的发型圆脸型的发式不宜过大， 设计的发型额角和顶角部分要隆起， 采取高轮廓的发型方脸型的发式宜采取弧轮廓的发型菱形脸型的发式两侧要厚些， 设计的发型两侧隆起呈椭圆型。总之， 发型的设计只有与你的风度、气质、脸型相一致、相协调， 才能达到和谐的美。

另外， 面试前一定要精心梳理、洗净梳齐， 不必涂抹得过于油腻， 要除去头屑和头饰中闪亮的首饰。

女性一般不留披肩发， 男士不烫发、不卷发。如果戴有眼镜， 应擦干净眼镜片。男士应剃去胡须。服饰打扮服饰是面试中的主要知觉对象之一， 面试时服装的选择在自我表现中起举足轻重的作用。美国行为学专家迈克?? 阿盖尔曾经做过这样一个实验他本人以不同的衣着打扮出现在某市的同一地点， 当他手执文明棍， 头戴礼帽， 西装革履， 风度翩翩地出现时， 很多人向他点头致意、打招呼， 而且大多是穿着讲究的绅士阶层。但是， 当他破衣烂衫、蓬头垢面再度出现在同一地点时， 接近他的多是流浪汉和无业游民。这个实验表明， 同一个人穿着不同的服装会产生不同的社会效果和礼仪效果。所以， 日本的著名推销大王齐腾幸之助在他的自传体《高明的推销术中说“ 服饰虽然不能造出完人， 但是， 初次见面给人印象的产生于服装。” 因为， 服饰不仅反映了你的个性、习惯、爱好、审美情趣和文化修养， 而且反映了你的道德和礼仪修养水平。在面试中， 你的服饰可以让主考官了解你诸多方面的情况是否成熟， 审美能力如何， 鉴赏能力如何， 对工作环境的理解能力等。所以面试着装， 一定要三思而后行。“ 为获胜而着装”是你穿着的准则。

面试礼仪 17：神情举止篇

中国素有礼仪之邦的美称，礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现，一个懂得礼仪的人给人是一种舒适的感觉，会有一种容易令人接受，理解，相信的魅力。在贵州公务员面试中，得体的礼仪也是举足轻重的。据有关专家研究表明： 第一印象由 55%穿着、化妆、38%行为举止及 7%谈话内容构成，恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。因此，考试当天考生应该特别注意自己的服装与仪态问题，第一印象定胜负！

面试礼仪之神情举止篇

面试是面对面的情感交流，面部表情是一个人的情感的“睛雨表”，人的内心世界的复杂活动，都通过面部表情不断变化表现出来，而且比语言表达得更丰富、更深刻。

狄德罗在《绘画论中指出“每一个人心灵的每一个活动都表现在他的脸上， 刻画得很清晰，很明显。”由于面部表情能反映出人的喜、怒、 哀、乐，所以在面试过程中，不仅要把握好自己的面部表情，而且还要善于观察考官的面部表情，洞察他的情绪变化。面试者应保持礼仪表情先吸一口气，眼轮肌同时极力伸展，而后一边由鼻中呼气，一边放松眼轮肌，眼神传达出温柔、诚实的感觉。这

种表情适用于各种年龄，不论性别，也不论面对什么样的考官，都绝对不会失礼， 也不会给人馅媚阿谈的感觉。礼仪式的表情，关键是笑容适度，要面带微笑。

微笑是一种世界通用的语言，它是善意的标志，友好的使者，成功的桥梁。它不仅能沟通情感，融洽气氛，以柔克刚，以静制动，缓解矛盾，消融坚冰，而且还能给人以力量，增强人的自信，掩饰和战胜自卑和胆怯。在面试中，面带微笑，不仅能增强自己的自信心，而且微笑是一种渲染剂，可温暖考官的心，引起他对你的注意和好感。

微笑是一种乐观之人特有的表情，它包含着自信、宽容、富有情趣。如果在面试前，还不能面带微笑，你应调整你的情绪，设法改变自己的心境，想想快乐的过去，成功的瞬间，勉强露出笑容，然后再小声吹吹口哨、唱唱歌，装成快乐的样子，不知不觉中，心情也大受影响，真的高兴起来，脸上就会露出轻松、愉快的笑容。

面试者还要仔细观察主考官员的面部表情，并根据他的表情变化来及时调整自己的面试内容。当他对你的谈话心不在焉时，你应立即中止谈论，采用提间形式，让他讲解当他对你所谈论的某一话题不感兴趣时，你应转换话题当他对面试有疲劳厌倦情绪时，你应起身告退，再约时间？？总之，要善于观察，仔细“阅读”考官的面部表情，洞悉他的内心情感，迎合他的情绪变化，顺应他的感情迁移，以避免引起他的反感，给他留下轻松愉快的印象。

面试礼仪 18：面试形象指导之首因效应

在公务员面试备考中是有一些方法和技巧能够帮助大家在现有水平基础之上有所提升， 虽然提升幅度有一些局限性，但在万人过独木桥的面试当中帮助还是很大的。接下来中公教育专家就跟各位考生谈一谈这些方法和技巧有哪些。今天我们所讲的方法主要遵循“首因效应”，也有人称作“七秒钟定律”，这两个的意思雷同，都是告诉我们，要想让考官给打高分，首先要给考官留一个好印象。进而成绩就会提高，如何做到这一点?就需要我们注意下面三个分。

第一、形象礼仪分

面试期间考生不是第一时间跟考官进行答题内容方面的互动，更多的是展现自己的外在形象，从进门、问好、落座和跟考官进行肢体语言方面地互动，让考官从外在判断我们是一个什么样的人。所以良好的形象非常的重要，而这个形象的来源很简单，一个在于我们的穿着，这就需要考生在面试期间一定要注意自己的衣服搭配，要尽量让考官感受到我们是尊重各位考官、重视此次面试的。中公教育有很多平台都讲过一些着装方面的细节要求，考生们只要进行学习就可以。第二个是礼仪方面，考生进场之后在跟考官进行互动的过程中，既包括口头方面，也包括肢体语言方面，比如：走姿、问好、鞠躬、坐姿、眼神、微笑等等，都是一些小的细节，但是这都体现了一个人的综合素质，决定了是否能给考官留下好的印象， 这些内容中公也多次强调过，但是在紧张的环境之下，考生们现场的表现不是很好，所以需要大家提前准备，掌握熟练。

第二、开篇破题分

就答题内容方面来说，第一印象更多的就来自于第一道题，第一道题的开头或者答题的前半段内容肯定是非常重要的。第一道题的回答是考官从内容方面对考生进行判断，第一印象就来源于此，这就需要考生们能够在回答第一道题的过程当中表现的比较优秀。一方面是状态要好，状态是内容的载体，它能够让我们的内容有一个更好的呈现，考生要让考官感觉我们是很自信的，所以要求考生一定是抬起头，平视考官，声音比较洪亮，面带微笑的表达状态。另一方面要让考官感到我们有很好的语言表达能力，这就要求考生在语言方面要干净，

没有口头语，语言表达节奏要有抑扬顿挫，高低起伏，内容中要有逻辑词，语言用词方面要 规范化，普通话，不要出现地方方言和土语。且很多时候面试的第一题都是综合分析能力题 目，考生要将这类题目学习扎实，这样印象分会更高。

第三、内容技巧分

外在形象打好基础，第一道题回答的内容留下好印象，再往后的成绩提升可能更多的就是一些内容技巧层面的东西。大家都知道题目作答内容一定比较丰富，层次感比较强，这都毋庸置疑，但是我们在真的答题的过程当中考生们会发现有些题目即使我们练得很到位，很充分，但还是会因为紧张或其他考场方面的因素，导致考生对某些题目思考不充分，不到位， 所以希望大家能够做到一点就是“扬长避短”。这是一个大家都知道的道理，但是在实施期间大家都是很难做到取舍，但如果某道题我们没有想法而还要盲目地强调多说，难免会出现一些无效信息或者内容重复的情况，这不仅会让考官质疑我们的语言表达能力，还会浪费答题时间，更会让考官发现我们在答题里面的一些漏洞和不足，所以希望大家能够在答题的时候注意扬长避短，只对自己有把握的内容进行细化即可。

中公教育专家认为，方法再多也要求考生有一个良好的基础，希望大家能够在备考期间， 尤其是临近考试期间，能够针对以上三点加以重视，也希望大家能够在学习的过程当中，要加强练习，只有基础打牢了，实力水平提高了，相信大家一定能够在面试考场上面取得一个好成绩。最终获得成功。

面试礼仪 19：穿的漂亮让你更自信

哈佛大学有一项关于面试的淘汰理论，说的是考官往往会在 7-30 秒就会决定淘汰的人选，理由很简单因为这些被淘汰的人往往仪容仪表并不符合考官的心理预期。所以在面试考场上，一个适当的穿着是十分必要的，因为在进入考场的一瞬间，考官就会开始给你打分， 打的是什么分，很简单仪表仪容分。中公教育专家今天来介绍一下这个穿着的问题，关于着装的三个原则

一、应时原则

所谓应时原则，指的是适应季节的问题，在我国公务员的面试时间，不同的地区是不一 样的，有的是夏天，有的是冬天，这里其实也是有说法的。比如在夏天的时候，天气比较炎 热我们都知道应该适当减少着装。但是有些小伙伴很执着，精心准备了一套西装，上衣外套 里面白衬衣，考官看起来就会很热,实际上你会更热，这会严重影响你的答题，试想我们在炎热的环境中怎么保持清醒的头脑呢?

二、应景原则

所谓应景原则，指的是适应场景的问题，在公务员面试考场，往往会布置的很庄重和严 肃，这样的一个风格场景，就决定了我们在穿着方面必须融入进去。我们就要穿的“格外正 式”，很多同学就会想什么是正式?这里给一个参考，至少是有衣领的服装，虽然未必一定西装革履，但至少看起来是庄重的，不能太过休闲。顺便提一句“制服”(那些有职业特征的服装、如警察制服等)虽然很庄重，但是在面试里是不允许的，会“暴露”你的身份。是不允许的。

三、应己原则

所谓应己原则，指的是适应自己的问题，很多小伙伴在穿衣的时候，或是过于严肃，或 是过于随意，这里想和大家说的是，衣服最大的作用是衬托自己的气质，也就是说合适你的 才是最好的，比如坊间传闻面试必须是特别正式的西装才行，这话说对了一半，因为这最保 险。但是我们想一想如果是一个孕妇考生你让她怎么穿呢，很明显不合适。孕妇直接穿稍显 正式孕妇装就可以了，既不失礼，又不别扭。还有些考生身材偏胖或者偏瘦，一套西装下来

只能暴露自己缺点。还有就是不一定黑白配就是最好的。考生也可以穿一些现代较为流行的 款式色调。符合自己才最重要。

穿衣真的很有讲究，小伙伴们看过文章有没有想过自己究竟该选择一种怎样的“战袍” 去参加考试呢。

面试礼仪 20：如何体现准公职人员的形象

同学们参加一场面试时，肯定会考虑的是面试应该穿什么、应该怎样表现才能赢得面试 考官的好感、如何表现才能让考官认为自己符合公务员的形象……那么今天中公教育专家就 带大家谈谈面试中礼仪的注意事项。面试中的礼仪包括两个方面：

一、外在形象

外在形象说白了就是一个人穿什么衣服、留什么发型……整个人的一个外在表现，在公 考面试中我们常常听到面试一定要穿的正式一点，这样才能觉得我们像一个公职人员。其实 老师想说你不用刻意将自己装成一个公职人员，只要大方符合你的身份就可以博得考官的喜 欢。那我们就来说说面试的外在形象如何做到自然。

女生方面：穿有领有袖的衣服，可以穿套装，也可以穿职业装，上衣颜色淡色为主，下 半身深色为主，也可穿职业连衣裙和裤装。不用刻意穿黑白配的正装，能够体现自己气质正 式一点的衣服即可，在这需要提示大家的是女生的丝袜要穿肉色的丝袜。

男生方面：穿衬衣，西装裤即可，特别提示男生不要穿黑色的衬衣，这样穿很压抑，建议还是淡色的上衣为主，穿西服外套的话不要扣下面的扣子，西服最上面的一颗扣好即可， 还需要特殊提示广大的男同志不要穿白色的袜子，穿深色的袜子。

二、外在方面

外在上只要把自己收拾的干净、利索，不邋遢就可以。女生将自己的头发扎起来这样更 加的成熟一些，男生将自己的胡子等收拾干净做到阳光、大气即可。切记女生不要涂五颜六 色的指甲油，这样不符合一个公职人员的身份。

在面试中，我们如何与考官进行交流?同学们的回答一定是通过我们的答题，其实并不仅仅是我们答题，还有一部分是通过我们的举止谈吐。一个人是什么样子的通过行为举止就 可以看出来，在面试的考场上考官也会看我们的举止谈吐。举止上，在面试中的一些肢体语 言，需要我们做的是举止大方，有礼貌就可以，比如说鞠躬，不需要像个机器人一样按部就 班，那样只会给考官留下不好的培训印象。谈吐上，我们要体现出来的是彬彬有礼，就比如 我们进考场后要向考官问好，要跟考官说感谢，这就体现我们的礼貌;再比如在结构化小组

的面试中，我们在面对对手的点评时，回应时能够从我们的谈吐上体现出来我们的涵养，这 就是我们所说的谈吐。

面试中的礼仪不用刻意的伪装，只要展现真实的自我，相信阳光、自信、大气的你能够 博得考官的眼球，再加上你对题目的理解一定可以赢得面试的高分。

公务员面试礼仪完整版（完美避坑）