工商管理专业的就业方向
发布时间：2021-03-06
工商管理专业的就业方向
工商管理经济学［1］、工商管理 主要课程：管理学、微观经济学、 宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、 经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理、企业财务管理、企 业生产管理。
工商管理毕业生主要有以下几个就业选择：
（一）一般传统管理类岗位
由于专业性不太强，在人才市场上，没有经验或经验不足的工商 管理类毕业生应聘一般传统管理类
岗位将收到有技术背景并有一定管理经验的其他专业毕业生的有力 冲击。课堂上讲授的理论一般比较抽
象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。
企业一般会安排管理专业的新员工下基层接受相应的锻炼， 以积 累进入管理层所需的经验。这是一
个过渡时期，相应的薪酬标准也很低，民营企业的新人月收入一般在 1500元以下徘徊，外资企业开出的
薪酬标准也不会超过3000元。这样的现实可能与许多毕业生的职业 期望值存在巨大的落差。不少毕业生 由于无法接受而选择离开
管理是一门“人”学问，只有与实践相结合才能发挥其应有的作
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用。独之秀职业顾问建议准毕业生
们要做好转变角色定位的心理准备，切勿好高骛远而落的一事无成。 利用课余时间去企业参加实习增加
工作经验是不错的职业铺垫，准毕业生们接触基层有助于更加客观全 面的了解企业的组织架构、运营模
式。 还能在日常工作中率先建立起个人的社会关系网络为未来做 好充分的准备。这一切，对于一个
年轻管理者的成长来说是非常有利的，能越快融入社会适应工作的人 就越有希望获得成功。
（二）市场营销类岗位
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰 厚使得无数求职者纷纷加入市场营
销岗位的角逐。现代商业社会经营与销售的好坏，在相当大的程度上 决定了企业的兴衰。发展中的中国 更需要有专门商品知识的营销人员。
相对于其他专业的从业人员来说，独之秀职业顾问指出，工商管 理的毕业生在与市场营销相关的市
场管理和项目策划领域更能有出色的表现。行业竞争加剧对销售人员 的专业素质和专业技能要求越来越
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高。 独之秀职业顾问建议毕业生和准毕业生们不妨根据自身的职
业定位和兴趣爱好，选择某一行业
的某家领军公司切入，深入研究该行业的销售模式、销售渠道以及经 典的营销案例等，有目的地培养个 人的心理承受能力，人际沟通能力。
（三）人力资源管理类岗位
目前，国大学没有专门开设人力资源管理专业， 而工商管理的设 置了一门专业课。但是，今年来
，国企业对于人力资源管理人员的需求持续走高， 他们在企业外部战 略和部建设中发挥了巨大的作
用。一般大中型企业在企业部都设立有人力资源部，主管企业招聘， 员工培训，绩效考核，人事调度 等相关事宜。
人力资源管理岗位的薪酬相对较高， 在东部沿海发达地区，规模 较大的企业的人力资源部新员工一
般每月可以拿到3000以上，资深的人力资源管理经理月收入则大致 在1万至2万上浮动。人力资源管理岗
位的高级管理人员比一般管理人员更容易成长为职业经理人， 步入高 职高薪的金领行列。
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当然，好的工作岗位竞争也非常激烈。独之秀职业顾问建议有志 于从事人力资源管理工作的准毕业
生们不妨善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部 见习，熟悉招聘、考核等日常工作
流程，以及一些简单而实用的工作技巧。工作满一年的新人则可以考 虑考取国家认可的“助理人力资源
管理师”书，为个人的职业发展添砖加瓦。
（四）物流管理类岗位
物流，继物资资源、人力资源之后，素有有“第三个利润源”之 称。物流的职能是将产品由其生产
地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业 的产品、服务质量和企业经济效益
。企业对压缩物流成本的诉求已经转化成对物流管理人才的需求， 物流管理人才被列为12类紧缺人才
之一，市场需求量超过600万。物流管理又分为企业部物流管理和第 三方物流公司物流管理两类。这
是个比较注重管理经验的岗位，一般新人的待遇根据所服务的行业的 不同而存在比较大的差异，但是高
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级的物流操作管理人员的薪酬水平明显高于其他一般的管理岗位， 年 薪可达到10到20万之间。
物流管理岗位的特殊性要求从业人员具备一定的物流、 法律、国 际贸易等方面的专业知识，对外语
的要求也比较高。独之秀职业顾问建议学有余力的准毕业还可以适当 的参加一下全国报关员、跟单员资
格认证，有利于熟悉物流操作流程和提高物流规划意识
此外，主要从事企业、文化、体育交流活动的策划项目管理师， 帮助企业和个人进行管理咨询、战
略规划管理咨询师等其他工作岗位也是工商管理毕业生不错的就业 选择。
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不 高。一方面，管理类专业在发达国
家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类 专业的毕业生出国深造受阻。另一
方面，由于专业限制，一般学校的MB/要求申请人必须具备几年以上 的管理经验才能报考，而一般院校
开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原 因。
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建议本科别学工商管理，学的它杂，不精，出来没有竞争力，还不如 工作几年以后去读个MBA经济学还是挺不错的，最好能去北上广深 这些经济发达的大城市读，像人大，复旦中财，上财，大学都挺不错 的
首先，工商管理这个专业本身是挺不错的，在思维上或视野上，会让 你比学单一的技术要开阔与灵活的多，但是由于这个专业学的东西太 多，财务、人力资源、企业管理、贸易、甚至法律，都涉及到了，也 就难免只学皮毛，我这四年是混过来的，在课堂上讲案例侃侃而谈也 不是弱者，专业课分数也不低的。不过真到了企业，没有公司让我运 用这些东西做管理， 因为现实的企业管理与课本上的差距很大很 大，没有企业会让一个小毛头来管理，要经过很长的时间，证明你有 管理的素质与能力，公司可以相信你，你才有机会做到管理层，刚毕 业，很难的，都是从打杂开始，但是有的人能从打杂中整合知识进步， 有的一直打杂，要看你的心态与把握能力了。我现在还在打杂，不过 已经开始找别的出路了，呵呵。
第二，其实商科专业，现在我们学习还不是很恰当的， 因为我们没有 生活阅历与工作经验，很难与课本发生共鸣，比如说我当时学人力资 源，很多什么方案啊、法则的，真的到了企业，你会发现，一般企业 的人事管理完全与想象中差别很大的，除非是管理很完善的大型外企 或国企，但是我们学的知识很少能发挥开的。
工商管理这个专业的硕士是特别的，叫 MBA呵呵，前几年非常红火 的，潜力很大的，如果你有钱，有想做企业的决心，可以看一下
MBA
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的招考文件，本科出来是没有竞争力的，就业前景还不如那些单一的 技术类。你可以工作几年后直接考 MBA最好出国，国的师资毕竟不 行，因为这个专业是国外传过来的，国外好大学文凭世界通用，但是 国大学的文凭人家不知道含金量啊。
最后，工作与专业的关系不是很大，除非你学单一技术类，专业性很 强，商学院的很多专业，像工商管理、人力资源、市场营销、电子商 务，很多课程是重复的，不重复的课程可以旁听，本质上，专业无差 别，除非是很好很好的大学，师资比较强，不然，这个专业一般很垃 圾的。
在最后，我记得MBA勺专业没有什么特别限制的，只要过全国联考就 差不多了，不过只有北大、清华、之类名校的含金量好一点，导师很 重要，很重要，这是我上研究生的同学告诉我的……导师的能力与关 系直接影响到你的能力与就业…… 我复制的，，可能会有用吧
我觉得你的这个专业，毕业有三条路， 首先是考研，你可以找一个本
