对领导班子的总体评价三篇
发布时间:2020-08-23 18:40:56
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对领导班子的总体评价三篇
建议书是个人或单位有关方面为了展开某项工作,完成某项任务或进行某种活动而倡议大家1起做甚么事情,或提出公道化的意见,建议时使用的1种文体,也叫意见书。下面是第1文档网为大家整理的,供大家参考。
对领导班子的整体评价
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉洁建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通调和较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格履行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体气力,班子的团结统1。
(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多1些人性化管理,增加领导与基层干部的交换。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人材、专业人材的培训,提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学习“大众线路教育,要具体落实到实处,多保护大众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改良,要以理论联系实际、要把实际工作和大众线路教育结合起来
对领导班子的整体评价1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子整体政治素质高,在党员干部中建立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通调和较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格履行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体气力,班子的团结统1。
(3)、领导班子思路清晰,战略发展明确,
(4)、领导班子敬业心、责任心强,常常无休息日,尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献,不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉洁建设责任制,有效的避免了腐败行动的产生,口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层,了解基层党员干部的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,建议多1些人性化管理,增加领导与基层干部的交换。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人材、专业人材的培训,提高管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持公然公正标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,锲而不舍不够。
(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让工作人员与领导之间保持1种轻松和谐的气氛。领导的威望是靠人格魅力、专业水平和管理能力所建立起来的。
(2)、对领导班子成员的意见及建议
1、整体评价。领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“3个代表”重要思想,要具体落实到实处,多保护大众的利益。
(2)、个别领导包括1些中层干部,工作方法简单,缺少领导风范和艺术。
(3)、领导的工作方式、方法要改良,要以理服人,不能果断。
对领导班子的整体评价1、对领导班子的意见和建议
(1)领导班了应多下基层关心职工,了解基层职工的实际工作生活情况,对职工反应的实际问题,应积极调和解决。
(2)在管理规章制度检查落实方面,还需锲而不舍,不断强化。
(3)基础设施改造投入需求与财力的矛盾依然突出。公司应更加科学公道的安排资金,加大投入的力度。
2、对班子成员个人的意见和建议
1、对李兵同志个人意见:
①加强基层党组织建设工作的指点。多推行基层党组织1些好的做法和先进经验。
②多做两级班子人员思想工作。
2、对朱圣珍同志个人意见:
①加强公司多元化发展,进1步优化资源,增强市场竞争。②加大公司本部机关改进工作风格和工作纪律的管理力度。
3、对胡海波同志个人意见:
①加大加油站现场管理工作方面指点的力度。
4、对成刚同志个人的意见:
①在安排建设投资上,应加大安全改造方面的资金投入比重。
5、对雷兴平同志个人意见:
①加强公司精细化管理的工作的领导,抓好检查落实。
6、对夏新莉同志个人意见:
①加强工会组织的领导,注意要多和大众联系、关心员工的切身利益。