2022年干部培训心得体会范文五篇_1

发布时间:2023-10-12 04:40:50

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2022年干部培训心得体会范文五篇
干部培训心得体会范文1
期,培训__;举办非中共党员干部培训班_期,培训__;举办理论骨干培训班_期,培训__;举办妇女干部培训班_期,培训__;举办基层团干培训班_期,培训__;举办农村党支部书记、村主任培训班各_
今年干部教育培训工作,在县委的正确领导下,根据市委组织部提
期,培训__人,到达了每年培训在职干部五分之一的要求,超额完成
出的任务和要求,结合我县实际,以兴起学习贯彻“三个代表”重要思
了培训任务。
想新高潮为重点,全面启动“大教育、大培训”工作,取得了必须的成
另外,上派了_名县级领导干部、__名科级领导干部、_名中级以
效。现总结报告如下:
上职称的专业技术人员参加省、市委党校的培训,有__名县级领导参
一、基本情景
加了市委组织部、市委党校举办的“三个代表”重要思想轮训班,全
全县共有干部__人,其中中共党员__人,大学本科以上学历__人,
面完成了上级的调学任务。
大专学历__人,中专学历__人,高中及以下学历__人。__年,以县委党
二、主要做法
校、县行政学校为主阵地,举办各类培训__期,培训在职干部__人,占
(着力抓好集中正规化培训
在职干部总数的__._%,培训农村党员、干部__人,其中:举办科级领
1加强领导,提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则,
导干部轮训班_期,培训__;举办科级领导干部“三个代表”重要思想
充分发挥牵头抓总作用,成立了县委干部培训教育工作领导小组,制
专题学习班_期,培训__;举办科级以下公务员培训班_期,培训__;
定下发了《关于开展大规模培训干部工作的意见》和《__年度党员干
举办企业经营管理者培训班_期,培训__;举办专业技术人员培训班_

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部培训计划》,转发了市委办公室《关于印发〈吉安市干部“大教育、大培训”学分制实施办法〉的通知》。并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解,落实职责,县、乡财政安排预算,确保了培训经费,切实提高了培训工作的计划性。
2、创新培训模式,调整办学思路。按照“两扩一缩”的思路,创新培训模式。“两扩”,一是扩大培训面,把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为;二是适当扩充办班时间,将以往每期培训班_天左右培训时间改为____天。“一缩”,即缩小单个脱产班次的办班规模,由原先的每个班次__人左右,缩减为____人。
3创新培训资料和方式。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求,既注重马克思主义传统经典理论学习,邓小平理论、“三个代表”重要思想的培训工作,又注重贴近学员的需求,把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程,着重提高学员驾驭市场经济
的本事。同时,进取探索和创新培训方式方法,学习借鉴一些先进的教学方法和手段,不断提高培训的效果。
4、创新管理理念,加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度,每期培训班均成立班委会,学员编成若干学习小组,全体学员编定座位,对号入座,每一天安排一名教员值班,上课前点名,强化考勤制度。学习班结束前统一进行理论考试,并评出优秀学员进行表彰。
(切实抓好干部在岗自学
组织了全县__名公务员参加更新知识第三、第四阶段的考试,并按照市委组织部的要求,组织了干部在岗自学教材《社会主义市场经济理论》和《英语__句》的征订工作。为检验自学效果,对科级领导干部读书笔记进行了一次抽查,共抽查__名科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学习“三个代表”重要思想心得体会文章,对抽查的读书笔记和心得体会文章,组织县委党校的教师进行了认真评阅,
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