每日工作日志怎么写？？有没有范文格式啊？

　　首先我们分析一下制定这项管理办法的动机：⑴检察员工饱和度，让我知道员工一天做了什么；⑵通过这项管理办法让员工懂的思考总结归纳，迅速提升工作能力；⑶让我知道员工工作中遇到了什么问习题。

　　这是我们研究多家工作日志格式中最为常见的三个动机。

　　知道了这三项动机之后，那我们可以针对这些问习题来决定工作日志内容。

　　我们团队的工作日志采用的是ＫＰＴＰ工作法则：今天完成了什么、遇到了什么问习题、解决方法、明天的工作安排。

　　有这四项内容一般即可以满足大多数企业对于工作日志的要求，不过有的企业可能有极其特别、细微的要求，这就要按照详细情况加入内容。

　　结合我们的实例来详细讲一下流程规范，公司要求每个人写工作日志，以前是写在纸上，公司专门给每个人一个本子写工作日志，然后抽查。

　　有过这个经历的人应该能明白我当时的痛楚，真的好烦。

　　后来开始用日事清软件写工作日志。

　　以前按照表格格式内容逐项填写工作内容，后来通过日事清的宣传改为了ＫＰＴＰ方法，就是上面说的四项工作内容。

　　
每天的工作日志怎么写　　

　　展开全部一篇好的工作日志，可以从时间、内容和感想三个维度来考量。

　　时间维度：能够照实的记录自己的时间消费记录。

　　将自己在某些事情上花费的时间记录统计出来，从而判断自己工作效率终究如何。

　　内容维度：每天的工作有一些事情是自己原来安排好的，有的是临时发生的，有的任务是短期独立存在的，有的任务是长期并且和其他任务相关的，有的事情自己一个人就可以搞定，有的任务可能需要自己的同事、朋友、客户等多方参与。

　　在处理这些事情的过程中，工作日志需要详实的记录任务的进展，能够根据当前的开展情况，列出下一步行动清单。

　　感想维度：人是理性和感性的混合体。

　　工作中肯定会有失败的苦闷和成功的喜悦，这些感性的认知丰富着我们人生的阅历。

　　通过工作日志抒发记录自己工作中的喜怒哀乐，能够缓解自己的工作压力，保持对工作的积极态度。

　　拓展阅读：一、什么是工作日志工作日志是指针对自己的工作，每天记录工作的内容、所花费的时间以及在工作过程中遇到的问习题，解决问习题的思路和方法。

　　最好可以详细客观的记录下你所面对的选择、观点、观察、方法、结果和决定，这样每天日事日清，经过长期的积累，才能到达通过工作日志提高自己的工作技能。

　　随着移动互联网时代的到来，**、微博、微信等新应用屡见不鲜，人们对于时间资源的需求也越来越大，而另一方面，时间的碎片化往往让很多工作者结束一天工作的时候，却想不起来今天到底做了哪些工作。

　　工作日志在帮助人们抵抗时间碎片化方面能够起到一定的作用。

　　二、工作日志的分类按照使用对象来分：班主任工作日志、学生工作日志、销售工作日志、采购工作日志、行政工作日志、客户服务工作日志、研发工作日志、管理工作日志等等。

　　按照日志属性来分：构造化工作日志和非构造化工作日志。

　　构造化工作日志是指具有通用性格式的日志，例如服装行业的门店工作日志（每天统计进店人数、客流量、试穿率等）、ＩＴ企业服务器维护日志（服务器的负荷、维护状态、内容）等，具有固定的格式和指标。

　　非构造化工作日志是指没有固定格式的工作日志，例如新员工试岗日志的感想等，属于个人化的心理感受，比较随意。

　　三、工作日志的作用提醒作用。

　　工作日志是记录任务来源及任务输出的过程，因此，对于员工来讲，工作日志的提醒作用就体现的非常明显。

　　员工在实际操作过程中，可能会同时进行多项工作（尤其对企业的最高管理者），在从事实际操作过程中，可以会因注意小的现象而忽略重要的事情，所以及时的查看工作日志，并进行标注，对企业的每一位员工都有重要作用。

　　跟踪作用。

　　不同的员工从事的业务是不同的，其工作内容就会有本质上的不同。

　　因此企业员工的效率及工作的及时性就非常难进行控制，因此企业的最高管理者就应该把工作日志看成是跟踪的重要手段。

　　企业的最高管理者根据工作日志所记录的内容，对相关员工的重要事件进行跟踪，在跟踪过程中增加资源支持的优势，把风险降低到最低限度。

　　证明作用。

　　企业内部员工之间的合作需要一个公平公开的平台，在这个平台上做事，员工之间就不会有太多的疑义。

　　假如企业内部不建立这样的平台，就会出现工作效率日益低下，这种现象一但发生，企业内部矛盾就会出现，企业的开展就变成了一种奢望，因此建立一种业绩证明的平台是必须的。

　　
公司每天都要写工作日志,可我大部分时间都没事,只是坐在办公...　　

　　工作日志不用很复杂。

　　每天，写下日期。

　　谈谈你解决问习题时的思路和方式。

　　写下你所面对的选择、观点、观察、测试方法、结果和决定。

　　假如你犯了错误，记下为什么事情会如此，描述你的选择。

　　假如你碰到了问习题，描述一下以及你如何解决的。

　　如同有写日记习惯的人，工作日志只是个人用来记录有关工作的事，因此，它不会替代正式的项目方案文档或者源代码中的注释。

　　一天大约写几百行。

　　最后，不要修改。

　　描述你做了什么，以及详细的结果。

　　诚实的记录下来，不管是好的、坏的还是令人讨厌的。

　　工作日志写作说明：一、工作日志总结报告大致分为三块内容：⑴今日工作；⑵明日工作；⑶遗留问习题二、工作日志书写要求：⑴今日工作：记录当日工作完成情况，重大事件的记录及问习题的处理；需要向上总结报告、协调解决的工作，以及在工作中总结归纳和反思出的好的做法、经验、改良意见等；未完成的工作原因。

　　⑵明日工作：记录明天的工作计划。

　　⑶遗留问习题：今日工作遗留下来的问习题或工作，可以是明天即将完成的，或者需要较长时间完成的，记录下来，以备忘记。

　　⑷工作日志应填写内容要实事求是，所写所记是其所为；⑸日志填写语言应言简意赅，重点突出，避免反复琐碎；⑹日志在叙述方式上建议采用夹叙夹议的形式，写明工作处理的时间、地点、过程及结果等。

　　三、工作日志发送时间及发送对象⑴对于正式员工我们需要每天发送工作日志给主管领导及行政备案。

　　兼职人员根据自己所做工作及时总结报告，每周五发送一次工作日志，并安排到公司现场沟通。

　　⑵发送对象：主管领导（王总、朱总），及行政部余玲备案，以便统计工作量。

　　
工作日志范文格式　　

　　展开全部所喂工作日志就是对每天工作情况的记录和总结归纳。

　　记录工作日志可分两部分：一部分为随手记录，将一天工作过程中的问习题、数据等随时记录下来，是工作日志的原始资料；另一部分就是工作日志，而工作日志要做到以下几点：（1）记录一定要正规，质量要好；（2）每日工作无论再忙、再累一定要挤出时间来写工作日志，既是对一天工作的记录，更是总结归纳和升华；（3）根据一天的随手记录可以按时间、类别或其他进行详细有层次的纪录。

　　工作日志不是为了记录而记录，而是为了下一步工作的更出色，所以一定要经常翻阅和总结归纳，ＯＡ系统在保存这方面为我们的工作当了很好的帮手，也是我们养成良好工作习惯的好助手。

　　写工作日志，可以让你及时地记录每天的工作事项，清楚的知道自己每天的工作内容。

　　站在企业的角度，这是企业管理员工工作日里所从事的事项，为领导方便管理和考核；站在员工个人角度上讲，是工作经验的积累，也是成长的记录，所以都是有须要的。

　　可以使自己清楚的知道了一天的工作内容，进而可以及时的发现并了解到还有那些工作做的不够，需要及时改良和提高。

　　比如在今天一天的工作当中，你共给10个客户打了电话，确定了工作意向，当你认真的记录下这10电话当时的沟通情况的话，你不由的就会发现，在和客户沟通的时候，不同的客户会对你的产品或者工作提出不同的问习题和疑问。

　　比如有的客户说价钱贵呀，有的客户说操作费事呀，体系不完善呀等等问习题，当你第二次再给客户打电话的时候，就可以提前把客户的所有问习题或疑惑都打消，这样呢就可以为你跟客户顺利合作打下良好的基础。

　　严谨的工作作风是在点滴之间培养起来的。

　　只有把工作中的点点滴滴都做到了，做好了，才能把你的工作做好。

　　由点及面、由细到深，在这一点上咱们做销售工作的人员可能是最有感受的。

　　比如在摩托罗拉公司的市场销售中，你把任何一个“点”遗漏或者省略都是不行的。

　　“细节成就品牌”，足以看出这些点点滴滴对咱们做销售工作的重要性。

　　怎样才能做到不遗忘、不漏掉这些“点点滴滴”呢？那就有看良好的工作习惯——工作日志来解决这个问习题了。

　　只有在工作当中多记、多想才不会疏漏这些小点滴、小事情。

　　因此说工作日志培养了严谨的工作作风。

　　（2）工作日志梳理了工作层次，增强了思维的逻辑性。

　　在你写工作日志的时候，当你把记忆中的东西再转变成书面文字的过程当中，必定要对已完成的工作在大脑中进行一番整理。

　　保证了大脑的清晰性，使工作内容更加透明，梳理了工作层次，增强了思维的逻辑性，使你更自信、更勤奋、更积极的面对每天繁重的业务和剧烈的市场竞争的挑战。

　　或者我记录下了每天的工作事项，较轻松的完成了工作的计划，工作当中还有富有的时间，我还有精力或能力去做更多的事情，又何尝不去多做些事情呢，进而开发了潜能。

　　2）每天遇到工作问习题的记录。

　　对问习题处理情况的记录。

　　开始写工作日志的时候，可能是简单的问习题记录，俗话说，游刃有余，只有和你每天面对的问习题见面的次数多了、熟了，才能找到解决的好规定。

　　对问习题处理的好的情况，可以借鉴，应用到以后的类似的问习题上；对处理的不好的问习题再通过记录、分析，找出更好的解决方法，扬长避短。

　　3）工作的感悟的记录。

　　对将来开展的定位和规划在每天写工作日志的时候，你会发现你的思维清晰了，逻辑性加强了，进而个人的工作感悟和看法也增加了，对待问习题和挫折的时候，自己的处理能力也有了，清楚的了解自己的个性定位，对个人今后的人生开展有百利而无一害。

　　4）罗列能预想的第二天的工作内容。

　　眼光深远、宏图大展把自己能预想到的第二天应该的工作和该处理的问习题简单列出来，使自己在第二天的第一时间解决掉这些事情，形成了严谨的工作作风，培养自己有计划有目的的工作习惯和能力。

　　看的更远，想的更深，飞的更高。

　　2）形成固定的工作模式。

　　大家不妨在下班以后先回忆一下自己一天的工作内容，看看自己是否清楚的知道了自己一天的工作事项，有没有发现工作问习题，发现工作问习题有没有找到解决问习题的方法，然后将它记录下来再回家；不妨在回家以后先整理一下今天造访客户的情况，客户是否跟你顺利的定下了合作配合意向，他对你的工作有怎样的看法和怎样的疑虑，你是否能解决掉客户的这些看法和疑虑，你的感悟是什么，把它们变成文字以后再休息。

　　一天两天三天四天……，天长日久，形成特有的工作模式固定下来。

　　每天在办公室里下班以后写完了工作日志才感觉到是真正的下班了；在回家以后写完了工作日志才感觉可以好好的休息了。

　　假如大家都真正的形成了这种固定的工作模式，那么对你养成这种良好工作习惯——写工作日志就打下了坚决的基础。

　　3）预演将来，取消惰性。

　　人无完人孰能无过，人反复的对待一件事情都会有厌倦的时候，都会有产生惰性的时候。

　　当你终于有一天坚持不下去的时候，怎么办呢？——预演将来假设你今天确实很累或者有这样、那样的原因不写了，心里想明天再写吧，那么你就要利用明天来做本该今天要做的事情，这样明天的事情又要被推延到后天来做，那么后天的事...

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每日工作日志怎么写？？有没有范文格式啊？