兼职教研员的职责

1、做好本职内的教育教学工作,在本学科的教学质量提升上有示 范引领作用。影响、发动、引领本学科教师开展教育教学研究，经常深入课堂，总结本学科教学中的经验，分析存在的问题，及时反馈给教科研中心。 2、独立负责本学科的教科研评比、课程与教学指导、教师培训等工作。每学期听课不少于20节,其中非本校的听课不少于10节。同课异构、一课多研等活动每月至少开展1次,县级大型活动每学期不少于1次。由县组织或主动邀请专家来县进行专业培训、讲座,每年不少于2次。关注和培养青年教师，每学期执教或指导1节以上观摩课并作点评。 3、按年度进行教研工作计划和总结,做好调研检测的命题把关和质量分析。本学科县级质量分析会每学期不少于1次。 4、每学期写2篇以上教学论文、经验总结、教学反思等教研文章，且每年至少有1篇在校级以上刊物发表或获奖。 5、积极参与课题研究，协助教科研中心推进科研课题研究工作。

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兼职教研员待遇

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1、兼职教研员可优先参加业务进修、培训和各项学科教研活动。

2、县教育局设立专项经费用于兼职教研员的培训、差旅补贴等，兼职教研员在教科研活动中根据实际情况获得相应经费支持。

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3、同等条件下，兼职教研员在评先评优和职称评定中优先考虑。

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4、所在学校适当减少兼职教研员的教学课时量。

（2）教学名师的基本职责 

1、承担具体学科国家规定课时的教育教学任务，担任学校领导或部门领导职务的人员应兼职授课，并保证将主要精力投入到教育教学上。

2、每学期至少进行一次本级别观摩示范课教学，举办一次专题汇报或教育理论讲座。

3、承担地级以上科研课题或教改实验任务，进行课题研究，取得在地区及以上范围内具有一定影响的研究成果。

4、向自治区、地级刊物投寄科研论文，每年至少在自治区级以上刊物发表一篇论文或在地级以上刊物发表二篇论文。积极为本级别教研刊物撰写学术研究稿件。

5、在指导青年教师和学生参加教学比赛、竞赛方面有特色、有创新，成效明显。

6、发挥“名师”功能，建立名师工作室并承担教师的培养任务。每学年在所属区域内进行一次巡回讲学。所承担的课内外教育活动无条件地随时随地向所属区域内学校教师开放。

1、负责主持名师工作室的具体工作。制定工作室的计划和对成员的指导，认真做好计划的安排、落实，带动青年教师成长，让更多教师成为新的名师。 2、要认真做好学校安排的教育教学工作，做师德的表率、育人的模范，教学的专家。关注教育改革与发展的动态和趋向，认真学习教育理论专著，主动提高自身专业水平，使团队成员真正成为引领推进新课程的带头人。   3、以选定的优秀中青年教师作为重点培养对象，根据工作室要求，完成相应的工作任务，达到相关工作目标；指导的对象有明显的发展，学科组进步明显，被评为校级以上优秀学科组。 4、要深入课堂听课，积极参加教育教学研讨，提出相应学科教育教学的改进方案，向学校及相关部门提出关于教学工作的合理化建设性意见，为学校发展献计献策。  5、必须参与学校课题的实践和研究，承担相应的研究任务，一学期内能主持完成1个专题研究，学期结束要有专题总结。以课题研究为突破口，引领学员发挥自身优势，形成独到的教学特色，有效促进学科发展；积极开展相关活动，确定相应的专题，带动学员开展校本研修活动。 6、组织开展示范性的教育教学研究，提供有价值的旨在提高教育教学管理水平或教学质量的研究论文、调查报告、研究报告、教学案例等；每学期至少开设2次校级以上示范课、研讨课，1次讲座；积极参加上级的优质课、论文等评选活动，并力争获奖。 7、督导成员的教学，每月至少听成员1节课，并予以评课，提出意见、建议，帮助改进课堂教学。并针对学员的特长，实施全程指导，力争2年内使工作室成员有显著的提高。

（三）教学能手的职责

1、承担具体学科国家规定课时的教育教学任务，担任学校领导或部门领导职务的人员应兼职授课，并保证将主要精力投入到教育教学上。

2、每学期至少上一节公开研讨课，举办一次专题讲座或教学经验介绍。

3、参与校级以上教科研课题的研究或主持开展教研组课题研究，取得在校内有一定影响的研究成果。

4、每学期至少写一篇高质量的教育教学论文，每年至少在县级以上刊物发表一篇论文。积极为本级别教研刊物撰写学术研究稿件。

5、指导学生参加学科竞赛方面有明显成绩。

6、努力发挥辐射作用，所承担的课内外教育活动应无条件地随时随地向本级别所属区域内学校教师开放。

（四）教坛新秀职责

1、承担具体学科国家规定课时的教育教学任务，担任学校领导或部门领导职务的人员应兼职授课，并保证将主要精力投入到教育教学上。

2、每学期至少上一节研讨课，介绍一次教学经验。

3、参与课题研究，有研究成果。

4、每学期至少写一篇较高质量的教育教学论文，每年有一篇论文在县级以上刊物发表或县级以上会议交流。

5、指导学生参加学科竞赛方面有一定成绩。

6、努力发挥辐射作用，承担对一般教师的教学帮助任务。所承担的课内外教育活动向本级别所属区域内学校教师开放。

中小学教学名师、教学能手、教坛新秀享受

下列待遇：

1、参加相关学术会议，所需费用由所在学校报销；

2、每年进行一次健康检查，所需费用由所在单位支付；

3、在各类优秀教师、先进教育工作者等荣誉称号评选中，优先推荐；

4、在全员聘任中，原则上予以直接聘任；

5、在职称评聘、提拔中层以上干部和培养后备骨干、外出培训学习等方面优先考虑；

6、参加由组织上安排的外出学习、考察和健康疗养所需费用由所在学校按实报销；

7、享受领办教改实验和教育科研任务的优先权利；

8、享受固定岗位津贴。岗位津贴标准另行规定。

兼职教研员及教学名师的职责和待遇