2013 年度“雨露计划” 培训实施方案

为进一步提高贫困人口素质，增加贫困人口收入，加快我 镇社会主义新农村建设、构建和谐社会的步伐，结合我镇实际 情况，特制定本方案。

一、指导思想

“雨露计划”培训要以树立科学发展观，构建和谐社会为 指导，贯彻落实《中国农村扶贫开发纲要（ 2011-2020）实施意 见》提出的一系列政策措施，紧紧围绕促进城乡协调发展，实 现共同富裕的目标，全面改善贫困村的生产生活条件，推动农 村可持续发展。

二、培训转移对象及目标任务

（一）培训转移对象：持有我镇农村户口， 50 周岁以下， 有基本素质、有劳动能力、有进入二、三产业意愿、有脱贫致 富积极性的农民。对中高考的落榜生和退役军人优先考虑。

（二）目标任务： 2013年培训转移劳动力 120 人。

三、培训形式和内容

凡被确定为培训转移的农民全部在镇劳动转移培训机构

进行培训，培训合格后颁发培训合格证书及相关证明

结合我镇产业结构布局和贫困农户实际，具体培训内容 为：奶牛的饲养、青饲料喂猪的要点、马铃薯增加产量等培训 内容。

四、培训时间：

7 天（ 2013 年 8 月 2 日一 2013 年 8 月 8 日）

五、就业意向

培训 120 人。根据培训对象要求和市场用工需求，自主择 业，由我镇人力资源和社会保障站和扶贫办推荐到各相关农业 合作社就业。

六、采取的主要措施

（一）建立健全组织领导机构 成立由镇政府镇长为组长，分管领导为副组长 “雨露计 划”培训工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在农 综办，其职责为：

1、在镇“雨露计划”培训工作领导小组的领导下承担农 民培训转移工作的日常事务工作。 组织实施劳动力转移培训工 作，承担劳动力转移的协调和管理工作。

2、组建镇、村二级劳动力转移培训服务网络，镇成立劳 务输出工作点，有专人负责，及时传达县扶贫办下达的招工信 息，随时向扶贫办提供有外出就业意向农民的详细信息。从而 畅通转移渠道和信息网络， 使人口转移同劳动力市场与信息体 系建设得到共享。

雨露计划培训实施方案