人社局办公室工作职责

人社局办公室工作职责

3、负责会议组织、公文审核、文电处理、机要文档、政务督查、政务信息、宣传报道、政务公开、安全、保密等工作；

4、拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；

5、负责编制全市人力资源和社会保障事业信息化建设规划和项目管理规划；

6、 承担信息项目和统计管理工作；

7、承担全市人力资源和社会保障目标考核工作；

8、负责综治、计划生育和应急管理工作；

9、负责局有关基建重大项目的申报和统计工作；

10、负责机关固定资产、财务管理、后勤管理服务等项工作；

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1、负责机关综合档案的建立和管理工作；

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2、承担重要文稿起草工作，负责工作计划、总结等文字综合工作，承担人力资源和社会保障新闻发布、政策宣传、舆情监督和引导工作。

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3、完成领导交办的其他工作。

职责二：人社局办公室工作职责

负责综合协调局机关政务、事务工作；负责文电、会务、机要、档案、文秘、接待、车辆、保密、保卫、信息报送等日常工作。

负责组织开展全县人力资源和社会保障政策的综合研究工作；承担局重要文稿组织起草工作；牵头组织重大政策和综合性问题调研工作；协调专家咨询工作；承担全县人力资源和社会保障新闻发布和宣传等工作。

按照国家、省、市人力资源和社会保障部门的统一规范和要求，负责全县社会保险管理信息系统和人力资源市场管理信息系统工作；负责局门户网站管理工作；为人力资源和社会保障的联网监测、异地业务经办、异地就医、宏观决策、提高统筹层次以及信息发布等工作提供信息平台。

职责三：人社局办公室工作职责

1、负责办公室各项工作任务的贯彻落实、督促、检查。做到上情下达、下情上报、协调各股室之间的工作，当好领导的参谋。

2、负责全局工作计划、总结、报告、文件等的草拟及行文，拟转来文来函，并及时传达有关精神，对保密文件要做好收、登、传，按文件等级办理。

3、负责接待上级来人来访和群众来信来访，筹备安排各种会议、全局性大型活动等工作。

4、负责机关内部管理，拟订各项规章制度，做好考勤签到、汇总上报。

5、搞好机关安全保卫、内务卫生、值班值勤等工作，维护好机关秩序。

6、 完成领导交办的其它事务。

职责四：人社局办公室工作职责

1、研究制定本局工作计划和近期工作规划，并协助组织实施；协助局领导对政务、业务工作进行综合协调和督促检查；开展对人事劳动工作方针政策的调查研究；组织人事劳动信息的采集工作；组织局机关对外联络接待和对内协调监督工作；组织实施机关政治思想政治工作和目标化管理工作并执行局内各项规章制度的实施；草拟、修改、拟定局领带交办的年度工作计划、总结及重要文件和局机关各项规章制度；负责承办局内重要会议的会务工作；完成领导交办的其它工作。

2、负责机关日常文书工作，处理文书及印发工作；负责文书档案的整理、装订、归档及管理工作；完成领导交办的其它工作。

3、保证领导外出用车；严格遵守《道路交通管理条例》，严格遵守有关车辆保养规定，认真填写行车记录，及时向领导提供检车、检证、养路费等情况；严禁酒后开车，工作时间内严禁饮酒；按时完成领导交办的临时性任务。

职责五：人社局办公室工作职责

1、承办局领导政务活动事宜；负责局机关综合性工作的协调和政务运转；拟定工作制度、工作计划并负责督促检查；负责领导批示和会议决定事项的督办工作；负责局会议组织、文件、报告起草、公文审核、文电审核、文电处理、机要档案、秘书事务及接待联络工作。

2、负责人事、劳动和社会保障的统计信息工作；负责人事、劳动和社会保障的综合调研；拟定综合性、政策性文件及配套措施；负责综合性文稿的起草、全局性改革文件的审定。

3、负责局信访工作；协助抓好机关作风建设、文明系统创建工作；承担局机关安全、保卫、保密工作。

4、负责局机关及所属单位的计划生育和综合治理工作。

附送：

人社局局长干部会议讲话稿

人社局局长干部会议讲话稿

深入贯彻三中全会精神 推动人社事业改革发展取得新成效 市人社局局长 王** （2017年1月13日） 各位领导、同志们：

人社工作涉及全部的人，也涉及人的全部。总书记关于“中国梦归根到底是人民的梦”和“人民的需要就是我们努力的方向”等重要论述，十分明确地给人社工作指明了方向。 三中全会决定中，直接或间接涉及人力资源社会保障的论述多达10个部分、19条，其中直接关联的有三个方面：

一是如何使市场在资源配置中起决定性作用。要求人社部门更加自觉地坚持市场就业方向，健全符合市场规律、反映人力资源市场供求的工资决定和正常增长机制，促进人才合理流动。二是如何促进社会公平正义。要求人社部门努力消除一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视，加快推进统筹城乡的社会保障体系建设，在更大范围内体现制度的公平性。三是如何加快转变政府职能。要求人社部门大力推进公共服务均等化，为人民群众提供优质高效的就业和社会保障服务。 作为人社局长，通过学习总书记的重要论述和三中全会精神，深感方向明了、责任重了、办法有了、底气足了！联系**实际，在新的一年里，人社部门要重点推进五个方面的改革：

一是在服务工业崛起方面，要打造好用人方便与创业方便等服务平台，努力破解招工难与创业难的矛盾。 二是在服务新型城镇化建设方面，要大力实施农民工职业技能提升计划，进一步抓好被征地农民的综合保障试点工作，力争把进城落户的农民全部纳入城镇社会保障体系。 三是在促进民生改善方面，既要量力而行，更要尽力而为。在抓好企业退休职工养老金调整、完善城镇居民大病补充保险制度基础上，建立城镇职工的大病补充保险制度，破解参保群众得了大病诊不起、人不在了还欠一屁股债的问题。 四是在推进人事制度改革方面，继续推进机关能力席位标准建设和问责制度实施，积极推行县级以下机关公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，破解基层公务员待遇偏低、晋升空间有限的问题。 五是在构建和谐劳动关系方面，支持非公企业建立现代企业制度，完善工资集体协商制度，建立最低工资标准评价和调整机制，加强拖欠农民工资综合治理，破解维护职工合法权益与促进企业发展的纠结问题。 同志们，在改革发展新的征途上，既充满挑战，又充满机遇，我们坚信有市委市政府的坚强领导，有勇于探索、敢于担当、乐于奉献的队伍支撑，有我局201

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