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座谈会发言稿
发布时间:2011-03-07
尊敬的各位领导、大学生代表:
大家上午好!
在集团公司
“科技兴企、
人才兴企”
的战略指导下,
西王集团不断引进各类大中专人才,
为企业发展创造了一个良好的用
人平台,优化了企业的用人环境。截止目前,
2008
年共引进本科以
上学历人才
158
人,
其中硕士研究生
4
人,
为企业又好又快发展提供
了强有力的人才支持。
为详细了解大学生目前的思想情况,
解决他们生活和工作中遇到
的问题和困难,
前段时间,
人力资源部组织了大学生思想调查问卷和
职业生涯设计活动。
大学生们积极回答了问卷并认真确立了自己的职
业生涯目标。通过问卷汇总,大家最关注的问题一是无固定休息日,
二是工资低。对于职业生涯计划,我们会提供各种条件,
帮助大家实
现自己的奋斗目标。
这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导
的大力关注。为给大家提供一个与领导面对面交流的机会,今天,我
们在这里举行西王集团
2008
年大学生座谈会。
参加这次座谈会的公司领导有:„„
现在,让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来!
由于会场的限制,我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。
希望大家能珍惜和利用这次宝贵的机会,
结合自己的工作岗位,
紧紧
围绕“我与西王共奋进”这个话题,踊跃发言,将自己在生活和工作
中遇到的问题和困惑反映出来,
各位领导会给予现场答复,
对于不能
立即答复的,
经有关部门和公司领导研究决定后,
也会给大家一个满
意的结果。
同时,
对于西王集团未来的发展,
希望大家能够各抒己见,
献计献策,为企业,也为自身的发展创造一个良好的环境。
这次座谈会的安排如下:
首先是各大学生代表提出自己的问题和
意见,与各位领导进行交流,最后将由公司领导作总结发言。
各公司大学生代表按照以下的公司顺序进行发言:
钢铁公司、食品公司、糖业公司、淀粉公司、玉米购销公司、钢
结构公司、置业公司、进出口公司、范公酒业、怡康公司、集团公司
代表。
人力资源部
座谈会发言稿
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