组织部部长职务说明书
发布时间:2020-06-06 04:48:47
发布时间:2020-06-06 04:48:47
岗位名称 | 组织部长 | 岗位编号 | ||
所在部门 | 组织部 | 岗位定员 | ||
直接上级 | 党委副书记 | 职系 | ||
直接下级 | 组织干事 | |||
所辖人员 | 岗位分析日期 | 2001年10月 | ||
本职:负责党委组织部全面的工作 | ||||
职责与工作任务: | ||||
职责 一 | 职责表述:按照党的组织工作方针,结合某院实际,制定组织部工作计划和实施步骤 | 工作时间百分比:5% | ||
职 责 二 | 职责表述:负责党组织建设工作 | 工作时间百分比: 30% | ||
工作 任务 | 协助党委在本单位贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及党组织的决议、决定 | |||
负责召开党代会的组织工作 | ||||
选配下属各级党组织的书记,建立健全下属各级党的委员会 | ||||
建立民主评议党员、评议党支部的制度,实施对党员和党支部考核 | ||||
协助党委宣传部组织党员学习党的基本理论和基本知识 | ||||
组织开展“创先争优”活动 | ||||
执行党组织发展工作程序,负责党员发展工作 | ||||
职 责 三 | 职责表述:负责干部队伍建设工作 | 工作时间百分比:30% | ||
工作 任务 | 组织修改和完善干部管理的有关制度与规定 | |||
提出加强基层单位领导班子建设的意见和建议 | ||||
组织开展中层领导干部的政治、业务培训等工作 | ||||
负责领导助理的选拔、培训、教育和管理工作 | ||||
协助上级党委和有关干部主管部门,抓领导班子的思想作风建设和相关的管理工作 | ||||
协助上级党委组织院级领导干部民主生活会工作 | ||||
协助上级党委和干部主管部门进行院级领导干部后备干部队伍建设 | ||||
组织对中层领导干部的考核工作 | ||||
职 责 四 | 职责表述:负责干部管理的其他工作 | 工作时间百分比:10% | ||
工作 任务 | 协同有关部门解决干部的实际困难和有关问题 | |||
会同有关部门进行政工系列职务评定 | ||||
协调离休干部管理处及退休办的有关工作 | ||||
职 责 五 | 职责表述:负责安排组织工作的行政事务工作 | 工作时间百分比:10% | ||
工作 任务 | 负责在职、出派及离退休人员出国的政审 | |||
职责 六 | 职责表述:负责统战工作,为归侨及侨眷提供服务工作 | 工作时间百分比:5% | ||
职 责 七 | 职责表述: 负责内部管理工作 | 工作时间百分比:5% | ||
工作 任务 | 选拔、配备、评价下属人员,组织部门内部技能培训 | |||
指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行 | ||||
负责属下人员的工作分配 | ||||
拟定权限范围内的经费预算计划,协助部长控制实际费用支出 | ||||
职责 八 | 职责表述:完成上级交付的其它任务 | 工作时间百分比:5% | ||
权力: | ||||
对各党支部选举产生的支部委员会有审批权 | ||||
对中层干部任免有建议权 | ||||
对党支部建设有指导权 | ||||
对出国人员有政审权 | ||||
对下级工作有检查权 | ||||
对下级在工作中的争议有裁判权 | ||||
权限范围内,有对各项费用开支的监督检查权 | ||||
有对直接下级岗位调配权、任命的提名权和奖惩权 | ||||
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 | ||||
工作协作关系: | ||||
内部协调关系 | 党委、纪委、各党支部、某院各职能部门及二级核算单位 | |||
外部协调关系 | 某一集团公司直属党委、纪委、思想政治工作部、人力资源部,外单位来院办理政审、外调材料人员 | |||
任职资格:政治面貌:中共党员 | |
教育水平 | 大学本科及以上学历,或中级及以上职务 |
专业 | 党务、政工、与某院性质相关的专业 |
培训经历 | 政治理论、党建知识、机关应用文写作培训 |
经验 | 8年以上工作经验,5年以上相关专业工作经验,3年以上管理经验 |
知识 | 具备一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平,了解党的历史、党务工作知识 |
技能技巧 | 一定的口头表达能力、公文报告编写能力,熟练使用计算机办公软件 |
其它: | |
使用工具设备 | 一般办公自动化设备 |
工作环境 | 一般办公环境 |
工作时间特征 | 正常工作时间,偶尔出差 |
所需记录文档 | 工作总结、工作汇报、工作计划、通知、简报、请示、报告等 |
备注: | |