浅谈国有企业思想政治教育的方法

作者：张鲲

来源：《商情》2020年第22期

        【摘要】當今思想政治工作在国有企业中发挥着很大的作用，特别是随着社会不断的发展，企业改革不断深入，一些问题就逐渐暴露出来，国有企业职工的一些思想也随之发生着很大的改变，这个时候，就必须加强思想政治方面的教育，来引导职工走上正确的道路上来，本文就围绕国有企业中职工在思想政治教育方面的一些问题和措施。

        【关键词】国有企业;思想政治教育

        思想政治工作在任何企业中大的模式基本都是相同的，当然主要还是必须结合企业本身才能更好的发挥好思想政治工作。下面作者就谈谈自己的观点。

        一、国有企业职工思想教育特征

        （一）服务性

        思想政治教育在国有企业中是以服务为前提来开展各项工作，宏观上来说是在服务社会，在对于国有企业来说，就是在服务与全体企业的干部职工。当今国有企业的改革正在不断深入，当中肯定会有各种各样的新问题出现，在这个时期，思想政治工作就要结合企业的实际情况，为企业做好强有力的思想保障，为企业职工提供精神动力，把思想政治工作充分的发挥出来，为企业排忧解难。

        （二）开放性

        在当今信息化、科技化、媒体化的时代，必须要与时俱进，不断创新开放性发展，才能紧跟上时代的步伐，顺应时代的潮流。首先要说的就是开展思想政治教育工作要先解放思想，要把旧的思想传统打破，要打开思想通过信息化借鉴好的做法经验，在工作实践中不断突破自己，不断创新工作方式方法，把企业思想政治工作做灵做活，是职工可以主动参与到思想政治工作教育中来。

        （三）广泛性

        国有企业一般都是人数较为众多，并且在经营生产过程中不断壮大，到当今信息化、科技化的时代，企业职工的思想已经发生了天翻地覆的改变，特别是国有企业的改革也在不断深化，导致大多数职工的思想异常活跃，而且随着时代的发展，价值观、人生观都在不断的发生改变，这就导致在企业的思想政治教育工作中也要有广泛性的内容，开阔性的视野，在做思想政治工作教育时，不只是针对某个人而做工作，是要从大局观，从多角度整体去考虑，这样才能在企业中做好全体职工的思想政治教育工作。

浅谈国有企业思想政治教育的方法