包头职业技术学院专业群领军人才

发布时间：2023-03-16 12:36:51

包头职业技术学院专业群领军人才选拨、培养管理办法（试行）

为了适应高等职业教育创新发展的需要,加强学院的师资队伍建设，建立优秀人才脱颖而出的良好氛围，选拨培养具有良好师德师风、在行业领域具有较高知名度和影响力，能够引领专业群建设和发展的领军人才，提高专业群建设水平和人才培养质量，提升学院教师队伍的整体实力和水平，依据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》《教育部关于深化职业教育改革全面提高人才培养质量的若干意见》等文件精神，结合学校自身实际,特制定本办法。
第一条选拔原则
（一）德才兼备原则。选拔对象应具有高尚的师德、精诚合作的团队精神和扎实的理论功底、过硬的教科研能力。
（二）注重实绩原则。选拔对象应在教学、科研、专业建设中业绩突出。
（三）公平公正原则。坚持标准，民主推选，专家评定，公开程序原则。
（四）动态管理原则。建立考核制度，实行动态跟踪管理。

第二条选拔方式（一）基本条件
学院专任教师，具有副高及以上职称，且具有高级职业资格或中级及以上的工程技术领域职称，年龄不超过55周岁，并且具备下列条件：
1.师德师风。应具备良好的思想政治素养和教师职业道德素质，热爱职业教育事业，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，教风端正，关爱学生，为人师表；潜心教学和科研工作，勇挑重担，富有创新精神，善于合作，作风民主。在教师和学生中有较高的威望。
2.业务素质。学术造诣深厚，熟悉本专业群及相关专业发展前沿和最新技术成果，在区内外同类院校或行业中具有较高声誉；教学效果好，在学生评教和同行评教中深受好评，成绩突出；在专业建设、课程建设中发挥引领作用，主持完成自治区级以上专业建设项目；主持完成自治区级及以上课程建设项目；主编出版规划教材1部以上。
3.教科研及创新能力。教学改革和科研成绩显著。获得1项自治区级及以上的教学成果奖，或主持自治区级及以上的教科项目的研究工作，或主持技术攻关、产品研发、新技术应用等横向科研项目，并取得良好的社会效益和经济效益。

包头职业技术学院专业群领军人才

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