2018年共青团工作要点

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xxx公司2017年共青团工作要点

公司共青团2017年工作的指导思想是:以党的十八大、十八届六中全会和团的十七大精神为指导,全面落实公司发展战略,持续改进思维方式和工作方法,服务企业生产转型所需,服务青年成长成才需求。在公司发展的关键时期,团结带领广大团员青年,勇于开拓、善于创新、勤于进取、乐于奉献,助力公司打好“翻身仗”而努力奋斗,贡献价值。
一、加强青年思想政治教育,树立正确的价值观追求。
加强青年思想教育工作,既是党赋予团组织的重要职责,也是共青团的首要任务。新形势下,各级团组织要引导团员青年拓宽工作思路、探索工作方法,不断增强团员青年思想教育工作的有效性,努力推动思想教育工作的不断深化。
1.弘扬主流思想,倡导社会主义核心价值观。以“一学一做”实践教育为契机,公司团委将举办一期团干部及青年骨干培训班。积极培育和弘扬社会主义核心价值,引导团员青年自觉把个人成长进步同公司发展紧密联系起来,树立正确的人生价值观追求。
2.积极创新,探索青年思想政治工作的新方法。各级团组织要创新思路,打破惯性思维模式,倡导创造性思维,增强工作的主动性。要创新内容,由单一性的思想教育向提高青年队伍整体素质转变,把思想政治工作与公司中心工作有机结合起来,坚持与公司发展管理各方面的工作整体配合,形成综合效应。创新形式,将面对面交流与受青年员工广泛关注的微博、微信等新媒体手段结合起来,加强思想引导。
3.强化大局意识,持续开展形势任务教育。按照xxxxxxxxx团委要求,
通过团组织书记讲团课、专题座谈会和新媒体相结合等形式,传达和落实好上级团组织重要讲话精神,认清公司将面临的发展形式,动员和激发青年的担当和主人

翁意识,齐心协力同公司谋发展、共命运。各级团组织开展形式任务教育每季度不少于一次。
二、突出职能,强化服务,在服务中心任务中再立新功。
各级团组织要在工作中不断适应新形势,应对新挑战,解决新问题,坚持将传承与创新相结合,将理论与实践相结合,围绕公司中心工作发挥好党的助手作用。
1.“先锋队”是公司团组织融入生产经营的重要载体。各级团组织要全面围绕公司重点工程项目,有针对性地把“先锋队”建立在时间紧、任务重、要求高、技术新、难度大的工程项目上,使其真正成为推动公司生产的有效载体,成为各类生产科研的一种管理手段和方法,成为提升公司核心竞争力的组成部分,打造多支掌握专项技术能力、体现核心竞争力的先进集体,使“先锋队”成为培养技能人才、管理骨干的孕育摇篮。
安全质量是企业生存之本。公司各级团组织要深入开展“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”的创建评选工作,创新活动载体,进一步提高青年员工对安全质量的责任意识,加强各类生产环节的管控力度,发挥青年员工在公司生产组织中的积极作用。
2.务实开展青年创新创效活动。各级团组织要进一步统一思想、抓好宣传、营造氛围;进一步抓好活动载体建设,如合理化建议、“五小”攻关、QC小组、青年科技论坛等;要进一步抓好组织机制、推进机制、评价机制、激励机制和转化机制的建设。各级团组织要真抓实干,努力使青年创新创效活动成为推动
公司管理、生产、科研提升的有效“催化剂”。公司团委将开展第二届“五小”课题(项目攻关活动。
3.开展与公司新形势、新需求相适应的技能培训、技能竞赛。各级团组织要在青年中大力倡导学习成才、岗位成才的观念,激发青年成才的自觉性和主动性。

加强与各级人力资源等部门的配合,积极拓展技能竞赛的范围,以赛代练帮助青年早日成为公司需要的优秀人才。公司团委将继续推选优秀青年技能人才,参加xxx团市委组织的各类技能比武。并在公司“三支”队伍中选拔青年骨干代表,举办“不忘初心·我是xxx人”青年员工故事会演讲活动,通过分享工作、学习、家庭中的成长经历,传播正能量,引导广大青年员工为公司生产建设贡献青年价值。
4、完善志愿者服务,为公司和谐稳定保驾护航。各级团组织要建立健全志愿者服务机构,规范制度,秉承自愿的原则,鼓励动员广大团员青年加入志愿者服务队,定期为有困难员工提供力所能及的帮助,特别要关注异地员工的动态,创新服务载体,为公司生产经营的顺利开展营造和谐稳定的良好氛围。
三、以服务青年为基础,增强团组织吸引力、凝聚力。
共青团是先进青年的群众组织,服务带领青年,增强对青年的吸引力和影响力是加强共青团工作最根本的途径。各级团组织要将青年服务纳为共青团重点工作来,以服务促建设,以服务求活跃,使青年员工在遇到困难时想得起、找得到、靠得住。
1.尊重青年成才愿望,为青年成才搭建舞台。通过举办“青年人才演讲”、“青年岗位能手”的评比和团内创先争优活动,促进一批精于技术、善于管理的优秀青年脱颖而出。大力宣传各类先进青年典型,激励更多的青年崇尚先进、
努力营造“想干事业有机会、能干事业有平台、干成事业有前途”的良好氛围。公司团委将推选优秀团员青年代表,参加xxxx举办的第二届“十大杰出青年”评选和首届英语风采大赛活动。
2.举办特色活动,丰富青年业余生活。以服务青年为宗旨,继续开展“青年联谊座谈会”、“亲子联谊”、“凝心聚力联谊会”等活动,为展示青年个人才能与积极向上精神风貌等方面提供平台。各级团组织要深入基层了解、熟悉青年员工工作及家庭情况,帮助青年员工排忧解难;针对长期在外地施工的青年员工大多生活单

调、贫乏的情况,因地制宜地开展文体活动,丰富员工的业余生活。今年,公司团委将开展“迎国庆”文艺晚会和“迎六一”首届亲子趣味运动会。
3.关注青年婚恋,帮助青年解决后顾之忧。根据公司运维产业的特殊性,许多优秀青年员工常年工作在xxx生产一线,婚恋问题难以解决。为了留住青年人才、体现公司关怀,公司团委将继续举办“缘来是你”单身交友系列活动和“XXX”微信平台交友活动,工作的重点向生产一线单身青年及技术骨干倾斜,落实工作措施,抓活动效果。让广大青年员工感受到团组织的温暖,并帮助他们在为公司发展贡献力量的同时,组建自己温馨家园。
四、坚持党建带团建,激发组织新活力
为切实落实党建带团建的总体要求,扩大团组织的有效覆盖。各级团组织要以“青年在哪里,团组织就建在哪里;青年有什么需求,团组织就开展有针对性的工作”,努力提升团的工作活力和工作体系,做到覆盖广泛、运行有效、充满活力。
1.保证团组织覆盖面。各级团组织要注重在公司机构调整和新成立大型项
目组中的团建工作,根据工作需要和团员具体状况,灵活、合理设置团的组织。在公司机构调整过程中确保团组织的牌子不丢、队伍不散、活动不减。按照“双重”管理原则,分公司团组织根据属地团委的要求,并结合XX公司团委工作重,开展日常共青团管理工作,信息要通畅,活动要备案。
2.加强团组织的制度建设和团员队伍建设,规范基础团务,健全考核机制。通过开展“学《团章》、唱团歌、戴团徽、过团日”活动和落实“三会一课”制度,创新团的组织生活内容和方式,加强对团员的教育和管理,不断增强团员的先进意识和模范意识;认真执行团的组织统计等基础团务工作制度,加强对团费收缴、管理和使用的监督检查。公司团委将继续开展“五四”评优活动,表彰基层优秀团组织、团干部和团员青年,激发队伍的向心力和凝聚力,确保团组织的先进性和模范性。

3.加强团干部的队伍建设。坚持团干部培训工作,以内训加外培的方式,参加好上级团组织举办的各类培训班的同时,公司团委将定期组织工作会、生活会、总结交流会等,加强团干素质教育,拓宽团干的知识面,确保团干部的思想素质、工作作风、共青团业务水平与所在岗位相匹配。新任职的团干部要坚持定期考核机制,通过后执行相关薪酬待遇,为了保持团干部队伍的组织活力,在任期内工作不符合要求的实行能上能下,以开展竞聘加选举的方式,选拔有激情、能干事的优秀团员青年加入团干部队伍。此外,要加强团干的作风建设,牢固树立群众观点,增强联系青年、服务青年的本领。团组织不仅要注重团干部团内业务能力的提升,还要结合公司人才需求的趋势,加强对公司管理、生产经营、科研技术等方面的学习,帮助青年员工成为公司的业务骨干,更新充实团干们的知识库,从而提升团干部的综合素质。
4.构建团的网络新媒体工作阵地。根据共青团中央要求,力争实现共青团在网络新媒体领域不仅有阵地、发声音,而且重内容、见效果。使网络新媒体成为联系和组织青年员工的重要手臂、引导青年员工的重要阵地、服务青年员工的重要平台。加强团组织在公司“XXX”微信的宣传力,确保新媒体工作阵地的常态化运行,提升共青团组织在公司新媒体建设中的活跃度和影响力。
xxx公司团委
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