参加社会统筹养老保险在退休后养老金领取的计算方法
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参加社会统筹养老保险在退休后养老金领取的计算方法由于你的缴费情形等资料都不把握，当地历年的职工平均工资等差不多上未知数，无法为你运算准确的养老金月领取额。因此，只能告诉你运算方法啦。各地情形有差异，但差不多原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会运算。以下是运算方法，你自己测算吧！你可参阅以下链接://hi.baidu/wangxinyuzcmh。一、参加城镇企业职工差不多养老保险的人员，退休后均按本意见计发差不多养老金。二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给差不多养老金，差不多养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调剂金。基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调剂金分别按下列方法运算：（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。运算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。运算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。运算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%（四）过渡性调剂金以当地现行标准为基数，2006年至2020年退休的按一定比例计发。2020年及以后退休的，不再发给过渡性调剂金。按上述方法计发差不多养老金时，统账结合时刻、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调剂金计发比例，按《关于改革企业职工差不多养老金计发方法有关问题的说明》（见附件）执行。三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新方法运算的差不多养老金，低于原方法的，差额部分予以补齐。高于原方法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，差不多养老金按新方法运算。过渡期满后按新方法运算的差不多养老金仍低于原方法的，差额部分予以补齐。附：关于改革企业职工差不多养老金计发方法有关问题的说明一、统账结合时刻统账结合是指差不多养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时刻，2005年12月31日前参加差不多养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时刻算起；2006年1月1日后参加差不多养老保险的，从建立个人账户的时刻算起。二、缴费年限缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定运算的连续工龄，可视同缴费年限。计发方法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资运算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。四、指数化月平均缴费工资指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数（二）新方法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年往常以职工平均工资为依据），按下列公式运算：指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数上式中，平均缴费工资指数按下列公式运算：平均缴费工资指数=------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。------职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。五、个人账户养老金计发月数个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除 