基层党建工作述职报告-

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基层党建工作述职报告


基层党建工作述职报告
按照县委安排,现将抓党建和履行主体责任情况汇报如下: 一、工作职责履行情况
1、提高理论水平,增强执政能力。一是系统学习增知识。带头参加镇党委中心学习组学习,认真学习和全面理解党的各项政策,借助远程教育平台,带领全体党员干部开展多彩课堂书香机关等活动,强化学习深度、广度和强度。深入学习三农知识,特别是在做好转变农民思想观念、转变农业发展方式、促进农村不断发展上下功夫学习,创造性地执行国家政策,制定符合xxxx镇镇情、村情、民情的工作思路和措施。二是深入调研长见识。面对xxxx发展的新形势新问题,在全镇开展走一线,解民忧活动,进行了党的群众路线教育实践活动调研工作,通过召开座谈会、谈心谈话、慰问访贫等形式,多渠道全方位了解当前三农中存在的热点、难点问题。结合基层组织分类定级和升级晋档活动,针对各村基层组织建设、产业发展、基础设施建设、服务群众等方面的工作进行了逐项调查研究,为处理基层工作积累了经验。三是集思广益宽思路。在党委工作中,坚决抵制个人独断主义,充分发扬民主,强化集体智慧,始终坚持贯彻民主集中制原则,凡重大、重要工作决策,坚持党委集体研究,集思广益。对重大问题决定做到有主见不主观、能果断不武断,正确处理了集体领导和个人分工负责的关系,做到大胆放权,用人不疑,集大多数人的力量形成宽广的工作思路。 2、提高工作水平,加快发展步伐。我始终立足实际,解放思想,不盲目从上,也不盲目赶时尚,集中精力抓好发展、民生、稳定三件大事。一是把推动发展、致富农民作为第一要务。针对我镇产业发展滞后和农民增收难的问题,通过鼓励广大干部群众学习兄弟乡镇、示范乡镇的先进事例,带领他们实地学习发展设施农业、高效经济作物的经验,同时,做好xxxx镇商贸流通园、府前街开发、
环保整村推进、基础设施建设、污水处理、垃圾填埋厂建设、奶牛小区扩建等11项重点项目,镇域经济实力明显提高。二是把关注民生、办好实事作为重中之重来抓。贯彻落实六项清单有关要求,通过短板约束清单、意见建议清单的梳理看民意晴雨表,依照民政策清单、审批事项清单、服务项目清单的落实促干部办事快又好。借力财政补助政策,改善农村生产生活条件、发展了农村经济。9月份面向全镇群众建成便民服务厅,完善了各项制度,严格了履职规定,带头定期走访、回访,解决群众关心的公共事业和生产设施等问题。三是把维护稳定、促进和谐作为前提保障。狠抓平安建工作,在各村组建了红袖章巡逻队,及时开展信访矛盾排查及乡村说事日活动,在镇便民服务大厅开辟了专门通道,安排了专人接访,等等,社会各项事业健康快速发展,人民群众幸福指数显著提高。
3、提高领导水平,强化党建工作。一是带头落实党建工作责任制。作为第一责任人,带头签订了党建工作责任状,牵头制定年度党建工作计划,亲自抓好扩大党内民主和体制机制创新。经常深入自己包联的党建工作联系村,为村两委解决实际问题。今年11月份,指导全镇全面完成2014年支部换届工作,9个村产生了新的支部书记,并亲自拟写了《致离任干部的一封信》,肯定了老干部多年来对镇村发展的支持和贡献。同时,将班子学习、班子作风、班子服务能力,作为检验自身领导能力的标准,不断提升统领全局的能力和处理党务工作的能力。二是立足全局抓重点。实施廉洁从工程。结合四治理大排查大整顿当好标杆群众路线教育实践等活动,深入查找四风问题,自查问题17个,制定整改措施18个。利用党建工作例会、党委中心组学习带领全镇党员干部观看了《作风建设永远在路上》专题片,在转变班子作风素质方面产生了深远意义。实施评优树模工程。按照县委要求,自选动作,扎实开展了三树两评活动”(树旗帜党委、树标杆支部、树优秀党员;民主评议党支部、民主评议党员,创新开展了双承诺两公示双评议活动(党组织、党员干部公开承诺,承诺事项、落实情况公示,群众对党组织、党员干部进行满意度评议。实施后进帮扶程。一是重点实施了软弱涣散基层党组织的整顿工作,对我镇乾落、坤龙、小伏六等六个村进行整顿转化。通过整顿转化,使后进村
以村党支部为核心的村级组织建设得到根本加强。二是带头扎实开三联三扶活动,深入我镇贺家庄村,实地走访50余户贫困家庭,从住房条件、生产条件、身体状况、收入来源等情况进行了详细地询问,真正把服务群众最后一公里落到了实处。实施便民服务程。一是探索实行了领导干部年度目标责任分片包干工作机制,推行了干部代办制度,完善了便民服务代理制和党员干部直接联系服务群众制度,镇机关党员干部以各自办公室为单位,分别联系所在办公室包联村10-20户群众。通过领导干部兼任后进村第一党支部书记、干部驻村等措施,下派9名镇干部任村党支部第一书记,并明确了工作职责,加强了党的基层组织建设。二是整建村级活动场所,完善村级工作制度。完成了坤龙、北渤海、东清等6个村的社区服务中心的新建和改建任务,对全镇31个村的各项制度及表册进行了充实、完善,实现了基层党组织的升级晋档。三是务实开展党的群众路线教育实践活动。全镇共查摆问题117个,确定整改任务12项,制定整改措施14个,10项整改任务基本完成,还有2项整改任务正在积极衔接落实中。修订及新订制度30项,28项制度已完善,尚有2项制度待执行。利用1个月时间对全镇31个支部186外出流动党员和2名退居二线党员干部积极开展党的群众路线教育实践活动补课工作,确保每个党员在路线教育实践活动中不掉。四是规范村级组织活动场所日常管理。按照规范化建设村部、制度化管理村部、常态化使用村部的要求对较规范的村进行了完善,目前全镇共有31个村制度完善,25个行政村确立了村级活动场所责任人及管理人,对场所的设施等进行日常管理维护,并能正常开展党内组织活动,尚有6个村活动场所及日常管理不规范,就此,镇党委在加强管理维护、强化组织活动、体现民生服务上加大整改力度,强化领导,整合资源、形成联动,继续开展村级活动场所建设活动,争取在2015年村级活动场所建设及日常管理上取得实质性进展,实现管理规范、活动有序的村级活动场所全覆盖。 4、提高服务水平,切实为民服务。作为一名镇党委书记,处于农村工作的第一线,服务好群众是我工作的落脚点,在推动富民惠民政策落实的过程中。一是加强对村干部的日常教育管理。面对村干部难选、难当、难管、难留的现实问题,我们创新机制,始终把科技观念、人才观念、法律观念贯穿于领导全局和服务群众工作
中,将致富能手、退伍军人、产业带头人选进干部队伍,并制定相应的培训计划,利用党员远程教育、干部专题培训、产业技术讲座等多种形式,对干部队伍进行教育管理,提高其科学带领群众致富的能力,提升干部的整体素质。在全镇树立双带干部典型,大力培养项目支书和自主创业党员,为服务农村发展建设一支实用型人才队伍。认真学习了十八届四中全会精神,将依法行政作为第一素质,增强以法服务的能力,在为民办实事、办好事的过程中,摆事实,讲道理,更好地服务于民。二是带领全体党员干部致力于全局建设。切实把工作重点转移到围绕实现农民增收致富、诚心诚意搞好服务上来。一年来,全镇农业经济、特色产业、重点项目、基础设施、城镇建设、社会事业、基层党建等各项工作成绩稳中有升。三是注重大学生村官的日常教育管理工作。以大学生村官六个一主题实践活动为契机,抓好大学生村官管理,按照市委组织部王部长对大学生村官要当好八员的要求,班子成员与大学生村官结对帮扶,发挥班子成员帮带作用,力促我镇大学生村官不断提高处理村级事务独当一面的能力,同时,结合驻村实情和大学生村官履职情况,对大学生村官进行定期考核,形成了长效监督考核鼓励机制。令人欣慰的是,我镇7名大学生村在全镇工作中能以热情饱满的激情,充分发挥年轻人的优势,先后在美丽乡村建设中自觉组成美丽行动小组,在服务群众中组成村官党员义工队,为全镇党建活动注入了新活力,在全镇形成了村官凝心聚力促发展的良好局面,赢得了群众的一致好评。2014年底,通过各方面综合考评,我镇评出了王博、王琳娜2名优秀大学生村官。
二、存在的主要问题及原因分析
1、履行抓党建工作方面存在一定偏差。角色转换还不到位,强调政府工作较多,比如,过多心思放在全镇产业、项目、经济的发展上,对如何抓好党建工作缺乏深入调研,强调较少,投入精力不足。
2、对党员干部的教育管理不够创新灵活。让人耳目一新的教育培训计划,仅限于自己领学带学和集中学习,方式单一。

3、对基层组织建设关注不到位。基层党组织发展较落后,部分村级组织活动场所的建设管理不够规范,特别是对一些活动场所、基础设施及管理不规范的党支部没有过多地进行实地引导督促。 4、对农村党员管理不到位。特别是对老党员和流动党员的关注和服务还不到位。总是很放心基层党组织对村党员的引导作用,对老党员和流动党员大多寄托于过年过节的慰问,没有形成常态化的管理服务机制。
产生问题的原因主要有以下四方面:一是党建第一责任人履职不到位。认为在狠抓发展的同时促进农民增收是一切工作的中心,而党建工作是一项潜移默化的过程,忽视了自己在党建工作中是有重大责任的,同时在思想深处还没有很好地完成镇长到党委书记的角色转化,形成了统抓全局工作中的偏科现象。二是党员干部培训形式较单一。对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任,对通过自己带学领学引起大家学习兴趣的影响度期望过高,认为通过平时不断的说教、培训等传统方式,就能收到一定的效果,忽视了多样载体搞工作的益处之多。三是党内组织生活制度监督不严。对基层组织的管理失之于宽、失之于软,导致一些基层党组织党内活动和组织生活不严肃、不正常、不规范,忽视了对一些基层党组织的党内监督、党内检查,对其基础设施建设流于口头强调,没有采取必要措施,缺乏一抓到底的狠劲。四是规范党员管理力度不够。由于平日工作纷繁复杂,对流动党员的管理存盯个梢,抓个机会,谈个话思想,对老党员的管理存在过个节,走个访,问个难心理,在规范化管理党员上工作力度不够。
三、下一步的努力方向
1、强化主体责任意识,严格执行管党职责,开创党建工作新局面。努力完成角色转换,牢固树立第一责任人的意识,切实履行管党职责。强化对党建工作重视度,坚持定期自查自省,对自己问职问责,同时严格要求全体党员干部,定期召开民主生活会及专题组织生活会,形成对党建工作问职问责、及时调整、限期整改、狠抓落实的长效机制。建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制,积极推动问题整改,落实主体责任人职责。

2、严抓作风建设,提高服务效能,树立党建工作新风尚。继续将作风建设作为常项任务来抓,坚持用习总书记提出的五个坚持着力提高党员干部的党性修养,带领党员干部树立大小观”(要有大就是小、小就是大的坚定;要有大中见小、小中见大的眼界;要有化大为小、化小为大的本领;要有大中有小、小中有大的胸怀;要有防止因大失小、因小失大的认识,在转作风促成效中提高服务群众的能力,坚持带头驻镇,严格执行住镇制度,时刻保持高压态势,切实转变慵懒散的作风,营造风清气正的党建工作环境。
3、重视党员管理,创新管理方式,突显党建工作新特征。在党员管理及后备干部的管理上出新点子、下实招。在创新党建活动载体上沉下身子做虚心竹,多方策划,做到组织活动求实效,不搞花里胡哨的虚节目”;在对党员干部综合素质的培养上,继续坚持例会学习、夜学,坚持专家讲学、领导带学、同志自学的方式,对国家大政方针、时事政治、党性修养等方面进行重点学习,适时贯穿各方面的知识;在对特殊党员(流动党员、老党员、困难党员的管理上,坚持分类指导,重点扶持的原则,制定关注服务计划,多形式定期走访、回访,杜绝一切走过程、走形式的短期关爱行为,积极发动特殊党员参与到基层党建工作中。同时,充分发挥镇、村党代表工作室的作用,定期安排党代表到党代表工作室接访群众,了解民情,做群众的贴心人。
4、狠抓基层党组织建设,提高监督执行力度,促成党建工作新常态。关心基层党组织阵地建设。针对全镇尚未建成体系完整、管理规范的活动阵地的村,做好动员,下茬督促,保证全镇31个行政村都有规划蓝图商量议事群众演绎的阵地。狠抓基层人才干部服务建设。严格按照境界要高、乡行要好、产业要强、带民要的标准,提高发现双带党员干部的洞察力,加大对缺乏创新意识,服务意识能力差,带民致富能力低的墙上芦苇山间竹笋型村干部的引导,致力于农村后备干部的培养。丰富基层党建活动内容。下决心改变基层组织活动一潭死水的局面,通过走村入户,实地调研,征求党员干部的意见,争取多在农村开展党组织活动,摆脱人们口中的有些党支部不干事、形同虚设的不好形象,搞好搞活基层党建活动。规范基层党员行为管理。工作之余,坚持亲自走
访,为各村党员干部定期进行讲学,调动党员干部自觉学习党的先进理论的能动性,通过树模评优,激发各支部活力,对长期工作态度不端正、工作跟踪落实差的党员干部要严厉惩治,黄牌警告,特别加强对党员宗旨意识、大局意识、责任意识、自律意识、奉献意识的锻造提高。


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