1.进企业做会计或财务，选择这条路的话最好找个署假的时间去企业实习， 现在用人单位很看重这方面。

2.进会计师事务所做审计，选择这条路的话最好大学期间注会考出儿门。

3.进银行业也是比较好的选择，这个最好有关系。

4.进专门的金融，货币，经济，调研机构;不过概率比较小。

5.自己成立会计师事务所，成立会计事务所不会面对像做兼职会计的交际 压力，且收入十分可观，但对专业所需水平要求很高。U前成立会计师事务所的 大多具备注册会计师或高级会计师等级的人。

6.进大学任教。随着中国经济的.高速发展和经管类专业近年愈加的火爆的 趋势，市场定需要大批的财务管理人才。

财务管理专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力, 能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研 方面工作的工商管理学科高级专门人才。

业务培养LI标

本专业培养□标为具有扎实经济学、管理学理论基础，掌握财务管理基本知 识和技能，熟悉财务管理工作流程，能够在企事业单位从事融资、投资及资本运 营工作，制定财务分析报告和财务决策方案，具有预测、防范和化解财务危机能 力的创新型、应用型高级专门人才。

业务培养要求

该专业学生主要学习财务、金融管理方面的基本理论和基本知识，受到财务、 金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务、金融问题的基本能 力。

毕业生应获得以下儿方面的知识和能力

1.掌握管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本知识；

2.掌握财务、金融管理的定性和定量的分析方法；

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取以及分析和解决财务、 金融管理实际问题的基本能力；

4.熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规;

0. 了解本学科的理论前沿和发展动态；

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能 力。

就业方向

会计、出纳、应付会计、应收会计、总账会计、财务助理、财务经理、预算 专员、成本会计、FP&A财务分析、风控主管、内审主管、融资主管、资金主管、 税务主管、内审主管、审计经理、统计主管、财务分析经理、财务计划经理等。

就业前景

以下为财务管理专业职业发展前景的儿个方向，供参考：

1.进企业做会计或财务，选择这条路的话最好找个署假的时间去企业实习， 现在用人单位很看重这方面。

2.进会计师事务所做审计，选择这条路的话最好大学期间注会考出儿门。

3.进银行业也是比较好的选择，这个最好有关系。

4.理财规划师是目前很受追捧的职业，非常高薪的一门职业，从事理财规 划的专业人士多数在保险、银行、证券等金融行业，财务管理专业毕业生也可以 将这项工作作为职业发展目标。

5.自己成立会计师事务所，不会面对像做兼职会计的交际压力，且收入十 分可观，但对专业所需水平要求很高。LI前成立会计师事务所的大多具备注册会 计师或高级会计师等级的人。

6.进大学任教。随着中国经济的高速发展和经管类专业近年愈加的火爆的 趋势，市场定需要大批的财务管理人才。

职业定位

财务经理：

做好财务核算，提供财务分析报告、编制预算、成本和资金，更需要对企业 的全面运营管理其至是战略决策提供强有力的支持。

财务分析师:

财务分析是以会计核算和报表资料及其他相关资料为依据，采用一系列专门 的分析技术和方法，对企业等经济组织过去和现在有关筹资活动、投资活动、经 营活动、分配活动的盈利能力、营运能力等。

投资顾问：

作为保险公司和被保险人之间的交流桥梁。

融资主管：

需要拥有广泛的人脉资源、项LI资源和社会资源，他们通晓金融系统游戏规 则，熟悉公司战略规划，为实现蓝图提供必须的资金资源。

银行大堂经理助理：

在银行营业网点配合银行大堂经理工作，负责直接面对客户进行业务咨询、 引导，介绍产品和本行开展业务，维护大厅秩序，解决客户纠纷等工作的基础岗 位。

银行业务客户经理：

乂称零售业务客户经理，指在银行从事个人客户开发、客户管理和维护、产 品销售、市场拓展等工作的人员。

证券大客户管理：

是指在有效的客户关系管理和维护下，为大客户提供个性化解决方案的人， 从而使企业从大客户处获取长期、持续的收益。

财务顾问：

财务顾问是指金融中介机构，根据客户需要，站在客户的角度为客户的投融 资、资本运作、资产及债务重组、财务管理、发展战略等活动提供的咨询、分析、 方案设计等服务。

预算经理：

众所周知，预算做得越精确，公司的年度计划运行就会越顺利，而且可以减 少浪费。预算经理做的正是这样的工作，他需要根据实际的经营情况，定期对已 编制的预算进行更新，使预算更趋准确，并要建立、改进、完善预算管理体系， 建立相应的机制，还要监督和控制预算单位的预算执行情况，撰写相应的报告。

税务专员:

税务专员承担着税务方面的一线工作，琐碎却非常重要，主要负责办理公司 日常税务相关事务，管理各类发票（增值税专用发票、营业税发票等），编制税务、 统计等报表，申请、报批公司税务优惠政策的手续，管理公司税务证照等工作。

成本管理员：

在企业生产经营过程中完成各项成本核算、成本分析等一系列科学管理行为 的人员。

内部审计专员：

审计分为外部审计和内部审计，内部审计是指山企业的内部审计机构或专职 审讣人员对本单位及所属单位的财务收支、经济活动的真实性、合法性和效益性 的独立监督和评价行为。

税务代理人：

税务代理人是指受纳税人、扣缴义务人的委托在法律规定的代理范li内，代 为办理税务事宜的单位或者个人。

报税代理人：

税务专员承担着税务方面的一线工作，琐碎却非常重要，办理日常税务相关 事物，管理增值税专用发票，编制税务、统计等报表，申请、报批公司税务优惠 政策的手续，管理公司税务证照等工作。

出纳：

出纳是整个会计循环工作的一个环节，是负责管理货币资金、支票、有价证 券、印章、收据、办理资金收支结算、单据报销的重要岗位。

信贷专员：

信贷专员是受理贷款申请、提供政策咨询、核实资质、上报批准、贷款发放 和回收的人员。

会计：

贯彻执行国家颁布的有关财务制度，严格按照《会计法》进行记账、算账、 报账，严格遵守财经纪律，做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰，建 立和完善会讣核算体系，合理设置会计科LI和帐LI,认真履行会计职责。

基金柜员:

是指在基金公司自己设立的营业网点（一般称为直销中心、理财中心等），直 接销售本公司基金产品和服务的人员。

证券柜员：

柜员一般统指在企业对外营业柜台的工作人员，主要负责直接面向客户，办 理柜面业务操作、查询、咨询等，是企业与客户联系最密切的岗位，证券行业柜 员，工作场所是在证券营业部的营业厅。

专业培训师：

专业培训师往往在某一方面有特定专长，而且能够运用现代培训技巧和手 段，策划和开发培训项LI,为需要的个人、企业、组织和群体进行专业知识技能 培训。

一、 财务管理专业毕业生就业现状

财务管理专业毕业生的资料来源于浙江财经大学2013届实际毕业后就业及 走向调查，通过与教务处联系获取数据的方式，落实到每一个毕业生，获得准确 度较高的数据。

2013届财务管理专业毕业生中，83. 85%的人毕业后选择全职工作；1. 6%的人 选择自我创业;1. 2%准备在国内外读研;6.瑰准备继续需找工作;还有2. 1%放弃 了 了继续求职和求学。

2013届财务管理专业毕业生从事的主要职业类是银行，其次是事务所，就 业比例分别为22. 79%和18. 71%,其他的职业主要分布在国有企业、公务员和事 业单位。

财务管理专业毕业生半年后的就业满意度为47%；财务管理专业毕业生半年 后就业满意度最高的行业是：“银行”、“会计师事务所”。财务管理专业毕业 生中有28%的人认为工作与职业期待不吻合，其中12%认为是不符合自己的职业 发展规划，其余还有不符合自己的兴趣爱好、性格、生活方式等原因。

二、 财务管理专业就业问题分析

（一）自主创业比例过低：创业意识有待加强，创业优惠政策没有高效落实

一方面，财务管理专业更多的学生职业规划都是成为一名高级的财务管理人 员，大多数同学的就业定位都是去会计师事务所或在企业做财务，没有自己创业 的想法。

另一方面，优惠政策的落实尚有待加强。为了鼓励高校毕业生自主创业，促 进就业的政策中明确规定了对大学生自主创业的市场准入、资金、税费、社会服 务等方面的支持，但由于尚未制定出具体的实施办法，优惠政策缺乏可操作性， 大多还停留在政策层面。

（二） 企业新招用大学生的积极性不高

受金融危机的冲击，企业生产经营面临较大困难，并且由于下一阶段的经济 走势尚不明朗，许多企业用工仍趋于谨慎，新招用大学生的积极性不高，不少单 位更是减少了招聘应届毕业生的计划，就业形势不是很乐观。

（三） 缺乏实践经验仍是影响财务管理专业学生就业的主要因素

调查显示，大学生和用人单位都认为“大学生缺乏实践经验”是造成当前大 学生就业难的首要因素。有59. 6%的用人单位在招收大学生时首先考虑实习经历 和实践能力，但财务管理专业学生大多忙于专业知识学习以及各种考证考级，导 致实践经验缺乏。

（四） 大学生“先就业后择业”的观念仍需加强

面对理想与现实的差距，积极转变就业观念，打破一步到位、从一而终的旧 的就业观，放下身段，先就业后择业，应是大学生主动应对当询就业难的有效举 措。但是，也有不少的大学生被严峻的就业形势所吓倒，既找不到合适的工作， 乂不愿去从事太辛劳的工作，也没有去参加相关培训提高自己的求职本领，而是 在家坐等，“先就业后择业”的意识不强。

三、财务管理专业就业方针建议

笫一，学校要对大学生就业政策的宣传和政策的落实，对优惠政策的基本内 容、乍受条件和申请办法，及时通过网络等各种渠道发布，帮助财务管理专业学 生进一步掌握政策，鼓励财务管理专业学生自主创业。

第二，财务管理专业学生要加强实习的意识，提高自身的实践能力，在毕业 前就具备岗位对口的实践经历。同时积极参与学校的就业教育课程，提前了解就 业形势和掌握就业信息。

第三，统筹人才需求规划与财务管理专业培养计划，实现大学生需求与供给 的有效衔接。财务管理专业的理论学习应当与社会所需的财务人才要求相衔接， 增强财务人才需求规划编制的预见性和前瞻性，使得财务管理专业毕业生在就业 时更有竞争力和优势。

第四，就业满意度和职业发展前景不乐观取决于经济环境和用人单位，另一 方面也取决于财务管理专业毕业生自身，如就业的期望值过高、就业心理边际递 减等因素，所以财管专业毕业生要有理性的就业期望，符合用人单位需求。

第五，财务管理专业学生自身的就业能力是决定就业质量的内在因素。因此, 财务管理专业学生自身要明确社会及单位的用人标准，做好职业发展规划;加强 专业学习，巩固就业根本;培养自身的综合能力，全面发展，做好求职准备。

四、财务管理专业就业询景分析

次贷危机引起美国经济及全球经济增长的放缓，对中国经济的影响不容忽 视。在这次浪潮中我们可以明显的发现，儿乎所有的经济活动，无论是微观或宏 观领域，都会对公司的投融资活动产生一定的影响。这时，财务管理和其他相关 专业学科之间的交互就显得至关重要。从财务管理专业毕业生的角度来看，趁着 金融浪潮，拓展财务管理理论研究视角、丰富研究路径固然是一个难能可贵的机 遇，但是此时也是考验本科毕业生的时候，如果不能及时利用专业知识对所在的 企业或者单位进行战略调整，就会面临极大的挑战。

财务管理专业培养具备突出的财富管理专业技能，能为公司和个人财务决策 提供方向性指导及具体方法，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财 务、理财管理的应用型专门人才。因此，财务管理专业的毕业生，就业应该定位 于高级专门人才，主要的就业L1标定位在企事业单位以及政府部门的实务型岗 位。再者，财务管理专业毕业生应该兼顾多方学科，理论知识充沛，实务处理能 力强，具有开拓创新精神。

财务管理专业就业现状及发展前景分析