2019新版《党政领导干部选拔任用工作条例》题库

1、填空题

1.选拔任用党政领导干部，必须把 政治标准 放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

2.树立注重 基层和实践的 导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

3.对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部 能上能下。

4.党委（党组）及其组织（人事）部门 按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，切实发挥把关作用，负责本条例的组织实施。

5.党政领导干部应当 逐级提拔 。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

6.拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从 党政机关 选拔任用，也可以从 党政机关以外 选拔任用，注意从 企业、高等学校、科研院所 等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从 担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员 中选拔。

7.组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持 知事识人 ，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。

8. 组织（人事）部门 综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。

9.个人向 党组织 推荐领导干部人选，必须负责地写出 推荐材料 并署名。

10.组织（人事）部门将初步建议向 党委（党组）主要领导成员 汇报，对初步建议进行完善，在一定范围内进行沟通酝酿，形成工作方案。

11.考察地方党政领导班子成员，应当把 经济建设 、 政治建设 、

文化建设 、 社会建设 、 生态文明建设 和党的建设等情况作为考察评价的重要内容，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。

12.考察党政工作部门领导干部，应当把 履行党的建设职责 ， 制定和执行政策 、 推动改革创新 、 营造良好发展环境 、 提供优质公共服务 、 维护社会公平正义 等作为考察评价的重要内容。

13.根据实际需要，针对不同层级、不同岗位考察对象，实行差异化考察，对党政正职人选，坚持更高标准、更严要求，突出 把握政治方向 、 驾驭全局 、 抓班子带队伍 等方面情况的考察。

14.选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由 党委（党组）集体讨论 作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。

15.党政领导干部交流的重点是 县 级以上地方党委和政府的领导成员， 纪委监委 、法院、检察院、党委和政府部分工作部门的主要领导成员。

16.实行党政领导干部降职制度。党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。

17.本条例由 中共中央组织部 负责解释。

2、单选题

1.本条例自（ C ）起施行。2014年1月14日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。

A.2019年3月17日 B.2019年6月1日

C.2019年3月3日 D.2019年4月7日

2.破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满 （ B ）的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。

A.半年 B.一年 C.两年 D.三年

3.（ C ）根据工作需要和领导班子建设实际，结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作意见。

A.党委（党组）

B.组织（人事）部门

C.党委（党组）或者组织（人事）部门

D.党委（党组）和组织（人事）部门

4.选拔任用党政领导干部的基本流程是（ B ）。

A.分析研判和动议、酝酿、考察、讨论决定、任职

B.分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职

C.民主推荐、酝酿、考察、讨论决定、任职

D.酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职

5.民主推荐结果在（ B ）内有效。

A.半年 B.一年 C.两年 D.三年

6.个别提拔任职或者进一步使用，按照干部管理权限，由（ D ）研究确定考察对象。

A.党委（党组） B.组织（人事）部门

C.上级组织（人事）部门

D.党委（党组）或者上级组织（人事）部门

7.对确定的考察对象，由（ B ）进行严格考察。

A.党委（党组） B.组织（人事）部门

C.党委（党组）或者组织（人事）部门

D.党委（党组）和组织（人事）部门

8.党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报（ B ）同意后作为考察对象。

A.同级组织（人事）部门 B.上级组织（人事）部门

C.党委（党组） D.组织（人事）部门

9.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（ C ），严把政治观、品行关、能力关、作风关、廉洁关。

A.政治立场和工作表现 B.政治品质和道德品行

C.德、能、勤、绩、廉 D.工作实绩和群众公认度

10.考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）必须就考察对象（ A ）情况提出结论性意见，并由党委（党组）书记、纪委书记（纪检监察组组长）签字。

A.廉洁自律 B.勤政务实

C.政治忠诚 D.工作作风

11.对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经（ B ）同意。

A.同级组织（人事）部门 B.上级组织（人事）部门

C.党委（党组） D.组织（人事）部门

12.越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（ C ）报告，经批复同意后方可进行。

A.民主推荐前 B.民主推荐后

C.考察前 D.考察后

13.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（ C ）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

A.三分之一 B.半数

C.三分之二 D.四分之三

14.党委（党组）讨论决定干部任免事项，以党委（党组）应到会成员超过（ B ）同意形成决定。

A.三分之一 B.半数

C.三分之二 D.四分之三

15.实行党政领导干部任职前公示制度。提拔担任厅局级以下领导职务的，公示期不少于（ B ）工作日。

A.三个 B.五个

C.七个 D.十个

16.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满（ A ）的，必须交流；在同一职位连续任职达到（ ）的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。

A.十年；两个任期 B.十五年；两个任期

C.十年；三个任期 B.十五年；三个任期

17.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（ B ）内不安排领导职务，（ ）内不得担任高于原任职务层次的领导职务。同时受到党纪政务处分的，按照影响期长的规定执行。

A.半年；一年 B.一年；两年

C.一年半；两年半 D.两年；三年

3、多选题

1.破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列（ ABD ）条件之一。

A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出

C.有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感

D.在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著

2.因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列（ ABD）情形之一

A.领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的

B.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的

C.年轻有为的后备干部

D.艰苦边远地区、贫困地区急需引进的

3.选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括（ AC ），推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

A.谈话调研推荐 B.组织推荐

C.会议推荐 D.群众推荐

4.民主推荐工作部门领导成员人选，谈话调研推荐由（ ABCD ）参加；根据实际情况还可以吸收本系统下级单位主要领导成员参加。

A.本部门领导成员 B.内设机构担任主要领导职务的人员

C.直属单位主要领导成员 D.其他需要参加的人员

5.确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与（ ABD ）等情况综合考虑，深入分析、比较择优，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。

A.日常了解 B.综合分析研判

C.民主测评 D.岗位匹配度

6.考察党政领导职务拟任人选，要突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察（ ABCDE ）等方面的情况。

A.政治忠诚 B.政治定力

C.政治担当 D.政治能力 E.政治自律

7.考察党政领导职务拟任人选，要深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解（ ABCD ）等方面的情况。

A.社会公德 B.职业道德 C.家庭美德 D.个人品德

8.考察党政领导职务拟任人选，要强化专业素养考察，深入了解（ ABCD ）等方面的情况。

A.专业知识 B.专业能力 C.专业作风 D.专业精神

9.考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位（ ABD ）的意见，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。

A.组织（人事）部门 B.纪检监察机关

C.财务部门 D.机关党组织

10.考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。考察材料包括（ ABCD ）。

A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征；

B.主要缺点和不足；

C.民主推荐、民主测评、考察谈话情况；

D.审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。

11.党委（党组）讨论决定干部任免事项时，在充分讨论的基础上，采取（ ABC ）等方式进行表决。

A.口头表决 B.举手表决

C.无记名投票 D.记名投票

12.需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）请示并附（ ACD ）和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况等材料。

A.干部任免审批表 B.民主测评材料

C.干部考察材料 D.本人干部人事档案

13.党政领导职务实行（ AB ），部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。

A.选任制 B.委任制 C.聘任制 D.考任制

14.领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选和和监察委员会主任、人民法院院长、人民检察院检察长人选，应当事先向（ ABC ）通报有关情况，进行民主协商。

A.民主党派主要领导成员 B.工商联主要领成员

C.无党派代表人士 D.人大、政协领导

15.党政领导干部任职回避的亲属关系为（ ABCD ）。

A.夫妻关系 B.直系血亲关系

C.三代以内旁系血亲 D.近姻亲关系。

16.有党政领导干部任职回避的亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事（ ABCD ）工作。

A.组织（人事） B.纪检监察

C.审计 D.财务

17.领导干部不得在本人成长地担任县（市）党委和政府以及（ ABCDE ）部门主要领导成员。

A.纪委监委 B.组织部门

C.法院 D.检察院 E.公安

18.党政领导干部辞职包括（ ABCD ）。

A.因公辞职 B.自愿辞职

C.引咎辞职 D.责令辞职

19.党政领导干部一般应当免去现职的情形有（ ABCD ）。

A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的

B.受到责任追究应当免职的

C.非组织选派，个人申请离职学习期限超过一年的

D.因健康原因，无法正常履行工作职责一年以上的

20.凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织（人事）纪律的行为查处不力的，应当根据具体情况，严肃追究 （ ABCD ）以及其他直接责任人的责任。

A.党委（党组）及其主要领导成员

B.有关领导成员

C.组织（人事）部门有关领导成员

D.纪检监察机关、干部考察组有关领导成员

21.考察党政领导职务拟任人选，要加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、敢于担当、奋发有为，遵守中央八项规定精神，反对形式主义、（ BC ）和奢靡之风等情况。

A.教条主义 B.官僚主义

C.享乐主义 D.自由主义

22.党政领导干部交流的对象为（ ABCD ）；因其他原因需要交流的。

A.因工作需要交流的 B.需要通过交流锻炼提高领导能力的

C.在一个地方或者部门工作时间较长的 D.按照规定需要回避的

23.实行地方党委组织部门和（ ABCDE ）等有关机构联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息、交流情况、研究问题，提出意见和建议。

A.纪检监察 B.巡视巡察

C.机构编制 D.审计 E.信访

12.本条例对工作部门的规定，同时适用于（ ABD ）以及其他直属机构。

A.办事机构 B.派出机构

C.组织机构 D.特设机构

4、简答题

1.《条例》制定的依据是什么？

答：根据《中国共产党章程》等党内法规和有关国家法律，制定本条例。

2.选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则？

答：（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事。

3.提拔担任党政领导职务的，应当具备哪些基本资格？

答：（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。

职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。

4.地方领导班子换届，民主推荐应当经过哪些程序？

答：（一）进行谈话调研推荐，提前向谈话对象提供谈话提纲、换届政策说明、干部名册等相关材料，提出有关要求，提高谈话质量；

（二）综合考虑谈话调研推荐情况以及人选条件、岗位要求、班子结构等，经与本级党委沟通协商后，由上级党委或者组织部门研究提出会议推荐参考人选，参考人选应当差额提出；

（三）召开推荐会议，由本级党委主持，考察组说明换届有关政策，介绍参考人选产生情况，提出有关要求，组织填写推荐表；

（四）对民主推荐情况进行综合分析；

（五）向上级党委或者组织部门汇报民主推荐情况。

5.地方领导班子换届，谈话调研推荐一般由哪些人员参加：

答：（一）党委成员；

（二）人大常委会、政府、政协领导成员；

（三）纪委监委领导成员；

（四）法院、检察院主要领导成员；

（五）党委工作部门、政府工作部门、群团组织主要领导成员；

（六）下一级党委和政府主要领导成员；

（七）其他需要参加的人员，可以根据知情度、关联度和代表性原则确定。

推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。

6.有哪些情形之一的，不得列为考察对象？

答：（一）违反政治纪律和政治规矩的；

（二）群众公认度不高的；

（三）上一年年度考核结果为基本称职以下等次的；

（四）有跑官、拉票等非组织行为的；

（五）除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

（六）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（七）其他原因不宜提拔或者进一步使用的。

7.地方领导班子换届，如何确定考察对象？

答：由本级党委书记与副书记、分管组织、纪检监察等工作的常委根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。

8.考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为？

答：（一）党委和政府领导成员，人大常委会、政协、纪委监委、法院、检察院主要领导成员；

（二）考察对象所在单位领导成员；

（三）考察对象所在单位有关工作部门主要领导成员或者内设机构担任主要领导职务的人员和直属单位主要领导成员；

（四）其他有关人员。

9.考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为？

答;（一）考察对象上级领导机关有关领导成员；

（二）考察对象所在单位领导成员；

（三）考察对象所在单位内设机构担任主要领导职务的人员和直属单位主要领导成员；

（四）其他有关人员。

10.《条例》对党委（党组）或者组织（人事）部门组建考察组的具体要求？

答：党委（党组）或者组织（人事）部门选派具有较高素质的人员组建考察组，考察组由两名以上成员组成。考察组负责人应当由思想政治素质好、具有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。

实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对考察材料负责，履行干部选拔任用风气监督职责。

11.讨论决定党政领导职务拟任人选，有哪些情形之一的，不得提交会议讨论？

答：（一）没有按照规定进行民主推荐、考察的；

（二）拟任人选所在单位党委（党组）对廉洁自律情况没有作出结论性意见的，或者纪检监察机关未反馈意见的，或者纪检监察机关有不同意见的；

（三）个人有关事项报告未查核或者经查核存疑尚未查清的；

（四）线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚的；

（五）干部人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的；

（六）巡视巡察、审计等工作中发现重大问题尚未作出结论的；

（七）没有按照规定向上级报告或者报告后未经批复同意的干部任免事项；

（八）其他原因不宜提交会议讨论的。

12.党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照什么程序进行？

答：（一）党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，其中涉及破格提拔等需要按照要求事先向上级组织（人事）部门报告的选拔任用有关工作事项，应当说明具体事由和征求上级组织（人事）部门意见的情况；

（二）参加会议人员进行充分讨论；

（三）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。

13.党政领导职务的任职时间，按照什么时间计算？

答：（一）由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算；

（二）由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的，自当选、决定任命之日起计算；

（三）由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算；

（四）由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。

14.党政领导干部一般应当免去现职的情形有哪些？

答：（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；

（二）受到责任追究应当免职的；

（三）不适宜担任现职应当免职的；

（四）因违纪违法应当免职的；

（五）辞职或者调出的；

（六）非组织选派，个人申请离职学习期限超过一年的；

（七）因健康原因，无法正常履行工作职责一年以上的；

（八）因工作需要或者其他原因应当免去现职的。

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