员工入股合作协议书

　　篇一：员工入股协议书
　　员工入股协议书
　　甲方：
　　乙方：为了扩大公司规模，实现公司多元化发展，也让公司员工得到更多实惠，现公司面向内部员工有偿以参股形式筹集一部分资金用于公司业务的拓展，现双方本着诚信、友好、双赢互利的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款 执行双方职责，履行此约：
　　一、入股的对象
　　必须是公司的管理人员或者两年以上工龄的员工。
　　二、入股要求
　　1、所入股结算单位为每股5万元。
　　2、所入股上限为股。
　　3、入股时间为每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号。
　　4、入股人员不参与对公司筹集资金的使用与监管。
　　三、分红与利息
　　1、分红的计算方法；当年利润的50%用于股份分红，其余50%作为公司发展管理资金融入公司财务。
　　2、利润的计算方法：该年度财务总收入—该年度财务总成本=该年度总利润（成本包括：工资、佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。
　　3、每年的1月1号至1月10号进行分红结算和发放，同时召
　　开股东会议。
　　4、利息的算法与支付：利息按照月息计算，每自然月利息为总股本数额的1%，支付方式为：当月发放到本人卡号内。
　　5、无论公司经营状况如何，利息均按本协议数额当月发放，不让员工承担任何投资风险。
　　四、退股与中途退股
　　1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底分红，不足一月的不能领取利息。
　　2、因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按本协议退回参与者的全额股本和利息。
　　2、满一个周期后（一年）员工可以自由决定是否参与下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应利息和分红。
　　3、每上半年的1月1号至1月10号，下半年的7月1号至7月10号，公司可以决定下年度（或下半年度）是否继续接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前的利息和分红并退回员工入股本金。
　　五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲 方： 乙 方：
　　代表人： 身份证号：
　　签约日：年月日
　　篇二：员工入股协议书范本
　　员工入股协议书范本
　　甲（姓名），性别：，身份证： ，现住址： 。 现住址： 。 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
　　一、入股时间：自 年月日起至 年月日止，共计年。
　　二、入股金额：乙方出资共计人民币元，计
　　三、入股金资产计算：按人民币 元为总资产（以签约当日核算计），共计100股（此为原始股）。甲方占 股，乙方占 股。
　　四、分红： ①每月 日为分红日。
　　②红利按每月纯利润总金额以甲、乙双方所持股份
　　比例分配。
　　③若遇当月亏损，当月不分红。
　　五、退股、中途退股。
　　如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方应无条件将乙方所投全部金额及应得利润归还乙方。
　　六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更
　　新之用），是为当月纯利润。
　　七、其他： ①乙方在与甲方合同期内，乙方每月所得固定工资为XX元/月，乙方不参与员工提成，该工资与营利业绩无关。 ②合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜。 ③每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
　　八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
　　九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲 方：
　　乙 方：
　　签约日：年 月 日
　　篇三：员工入股协议书
　　员工入股协议书
　　甲方（企业）：
　　法定代表人：
　　联系电话：
　　住址：
　　乙方（员工）：
　　身份证号：
　　职务：
　　联系电话：
　　为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。
　　甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。
　　第一条 持股方式
　　1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。
　　①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；
　　②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式。
　　2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
　　第二条 经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币 元（即为甲方公司总股份的100%），共分为股，每股为 元。
　　第三条 乙方持股比例及持股时间：
　　1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例按照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务。
　　2、出资方式，购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号： 开户银行：，户名：。
　　3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股，占公司总股份 的 %，该奖励股份部分只限于乙方按持故比例享受分红；
　　4、入股时间：出资购股部分自年月日起计算（生效）；奖励股份部分自年月日起计算（生效）。
　　第四条 利润分享和亏损分担
　　1、甲乙双方按各自股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润。
　　2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资承担责任。
　　3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有。
　　4、甲乙双方共同占有公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（出资）比例取得相应财产。
　　第五条 利润分配时间及分配方式
　　1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等所有应支出后，是为当月纯利润。
　　2、分红日期：每年元月底前（一次性分/年）。
　　3、分配方式：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红；剩余30%作为公司的发展基金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。
　　第六条 奖励股权的收回
　　1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权（此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方），被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红。
　　2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回，同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红(劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付)。注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。
　　第七条 出资购股的退股
　　1、自本协议签订日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红。
　　2、如因乙方泄露公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方。
　　3、如甲方未履行本协议或作出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失。
　　4、自本协议签订日起，如乙方在甲方公司任职满3年，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。
　　第八条 持股员工的永久持股权
　　1、乙方为甲方服务满3年以上的，乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份。
　　2、乙方的永久持股权为乙方出资购买的股权，不包括甲方奖励的股权。
　　第九条 违约责任
　　本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。
　　第十条 适用法律及争议解决
　　1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律。
　　2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。
　　第十一条 其他约定
　　1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方依据《公司法》的规定，行使下列权利：
　　（1）查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告；
　　（2）参加公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权；
　　（3）按照出资比例分取红利；
　　（4）公司清算时，按照出资比例分配剩余财产；
　　（5）公司新增资本时，出资人可以优先认购；内部股东转让股份时有优先认购权；
　　（6）《公司法和公司章程规定的其他权利。
　　2、公司股东会需要对公司的经营方针、投资计划、选举执行董事和监事、批准执行董事的报告、批准公司财务预算决算方案、修改公司章程、决定公司分立、合并等重大事项进行表决时，乙方有权发表意见或建议，并有权按所占的股份比例进行表决。
　　3、若甲方违反本协议任何条款约定的，如：拒不提供公司经营管理决策和股权收益情况，资产损益表、财务会计报告等，乙方均有权自行决定收回投资款或进行审计、调查等，而所发生的费用均由甲方承担，且乙方有权根据结果确定是否继续履行本协议。
　　4、乙方在本协议约定的持股或分红期间，以及在退股或离职后2年内，如未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目，否则乙方必须赔偿甲方的损失。
　　5、财务由甲方保管，乙方监管，每月核算后由甲方每月召开一次股东大会，公布上月的经营成果，并由甲乙双方共同签字。
　　6、甲方保证公司的财务核算遵行现行《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》的规定，绝不损
　　害乙方的合法利益，并向乙方公开核算结果。
　　7、自本协议签订日前，甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。
　　8、乙方接受甲方转入的包扣但不限于投资（奖励股）款、开户银行： ，户名：。
　　9、本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号码、手机号（以下简称联系方式）均为真实有效的联系方式，协议一方为履行本协议，以该通讯地址向另一方发送或者投递的函件、通知等文件，一经发出就视为对方知悉（如联系方式有变更应及时书面通知另一方）。
　　10、双方遇有无法控制的时间或情况（包扣但不限于火灾、风灾、水灾、地震等）及政府行为，应视为不可抗力事件；若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。
　　第十二条 以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本合同相抵触的，以补充协议为准。
　　第十三条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方：乙方：
　　法人（签字）： 姓名（签字）：
　　身份证号：
　　年月日 年 月日
　　篇四：公司内部职员入股协议书
　　××××有限公司
　　内部职员入股协议书（分红股）
　　甲方：
　　法定代表人：
　　身份证号码：
　　通信地址：
　　联系电话：
　　乙方： 公司内部职员
　　自然人：
　　身份证号码：
　　通信地址:
　　联系电话：
　　此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，经公司董事会议研讨决定，响应符合公司发展理念、其中为“ ×××公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念，自XX年3月1日起准许×××内部职员和经销商入股公司，更加激励和提高员工和经销商的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，和提高员工和经销商的收入，使企业利益与员工利益经销商利益实现共同发展，特此以下协议：
　　一、入股的条件与对象
　　1、必须是本公司的员工或经销商：
　　2、对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股：
　　3、以中高层管理人员和经销商为主，基础员工为辅为入股对象的指导思想：
　　二、员工和经销商内部持股股份的性质
　　1、该股份为（年度分红股），可以继承，不可以转让。
　　2、该股份可享受一枝春公司年度纯利润的分红。
　　3、该股份享受企业经营状况的知情权。
　　4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。
　　三．入股政策
　　1、所入股的结算单位名称：×××有限公司
　　2、所入股结算单位的每股金额：人民币五万元
　　3、所入股的股份上限：每人限六股
　　4、入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。
　　四、分红政策
　　1、年度纯利润的计算方式：×××公司财政年度总收入-×××公司财政年度总成本=×××公司财政年度的总利润，成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。
　　2、分红的计算方法：年度纯利润的100%来计算，股东按入股比例计算+个人人脉业绩计算分红，公司亏损则与股东无关，股东利益保底按每年10%盈利。
　　3、分红的时间及次数：按照个人入股的时间为准，整满一年结算分红。
　　4、每一年开一次股东大会，并向股东公布企业企业经营情况，及利润的情况。
　　五、退出政策
　　1、该股份为分红股，经销商年满一年整可以退出，未满一年整退股不享受分红。
　　2、内部员工股东离职后股本金在满一年期方可退回，当期分红一年后退回，也可以换成经销商方式，继续投资。
　　3、员工股东离职后，一年不得在同区域参与，投资相同或相似行业，否则当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。
　　六、保密协议
　　本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现漏密，将追究法律责任。
　　注：其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效，本协议一式两份，经双方签字盖章以及入股款到×××茶业有限公司公司账后生效。
　　甲方： 乙方：
　　签字： 签字：
　　年月日 年月日
　　篇五：员工入股协议书范本
　　员工入股协议书范本
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
　　一、入股时间：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共计 年。
　　二、入股金额：乙方出资共计人民币 元，计 股。
　　三、入股金资产计算：按人民币元为总资产（以签约当日核算计），共计100股（此为原始股）。甲方占 股，乙方占 股。
　　四、分红：
　　①每月 日为分红日，同时召开股东会议。
　　②红利按每月纯利润之金额分配。
　　五、退股、中途退股。
　　A、合同到1/3时；按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。
　　B、合同到2/3时；按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。
　　C、合同到期时；按退股当时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。
　　六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。
　　七、其他：
　　①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在 区域内做任何营利性投资。
　　②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地从事相关行业。
　　③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。
　　④每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
　　八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
　　九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲 方： 乙 方：
　　代表人：身份证号：
　　签约日： 年 月 日
　　篇六：员工入股协议
　　员工入股协议书
　　甲方（企业）：
　　法定代表人：
　　联系电话：
　　住址：
　　乙方（员工）：
　　身份证号：
　　职务：
　　联系电话：
　　为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。
　　甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。
　　第一条 持股方式：
　　1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。
　　①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；
　　②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予
　　股权奖励的持股方式；
　　2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
　　第二条 经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元（即为甲方公司总股份的100%），共分为 股，每股为 元。
　　第三条 乙方持股比例及持股时间：
　　1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币 元，计股，占甲方公司总股份的%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务（甲方按公司章程和相关法律法规
　　3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共 股，占公司总股份的%，该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红；
　　4、入股时间：出资购股部分自 年 月 日起计算（生效）；
　　奖励股份部分自 年月日起计算（生效）。
　　第四条 利润分享和亏损分担
　　1、甲乙双方按各自实际股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润；
　　2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资承担责任；
　　3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有；
　　4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（出资）比例取得相应财产。
　　第五条 利润分配时间及分配方法
　　1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等所有应支出后，是为当月纯利润；
　　2、分红日期： 每年元月底前（一次性分红/年）；
　　3、分配方法： 每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红；剩余的30%作为公司的发展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。
　　第六条 奖励股权的收回
　　1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权（此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方），被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红；
　　2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回，同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红（劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付）。
　　注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。
　　第七条 出资购股的退股
　　1、自本协议签定日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系
　　的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红；
　　2、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方；
　　3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率的倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失；
　　4、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满3年后，不论乙方是否在职，甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份，除乙方书面申请退股外。
　　第八条 持股员工的永久持股权
　　1、乙方为甲方服务满 3 年以上的，乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因乙方劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或书面同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份； 2、乙方的永久持股权为乙方出资购买的股份，不包括甲方奖励的股权。
　　第九条 违约责任
　　本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。
　　第十条 适用法律及争议解决
　　1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律；
　　2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。 第十一条 其他约定
　　1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方依据《公司法》的规定，行使下列权利：
　　（1）查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告；
　　（2）参加公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权；
　　（3）按照出资比例分取红利；
　　（4）公司清算时，按照出资比例分配剩余财产；
　　（5）公司新增资本时，出资人可以优先认购；内部股东转让股份时有优先认购权：
　　（6）《公司法》和公司章程规定的其他权利。
　　2、公司股东会需要对公司的经营方针、投资计划、选举执行董事和监事、批准执行董事的报告、批准公司财务预算决算方案、修改公司章程、决定公司分立、合并等重大事项进行表决时，乙方有权发表意见或建议，并有权按所占的股份比例进
　　行表决。
　　3、若甲方违反本协议任何条款约定的，如：拒不提供公司经营管理决策和股权收益情况、资产损益表、财务会计报告等，乙方均有权自行决定收回投资款或进行审计、调查等，而所发生的费用均由甲方承担，且乙方有权根据结果确定是否继续履行本协议。
　　4、乙方在本协议约定的持股或分红期间，以及在退股或离职后2年内，如未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目，否则乙方必须赔偿甲方的损失；
　　5、财务由甲方保管，乙方监管，每月核算后由甲方每月召开一次股东大会，公布上月的经营成果，并由甲乙双方共同签字；
　　6、甲方保证公司的财务核算遵行现行《中国人民共和国会计法》、《企业会计准则》的规定，决不损害乙方的合法利益，并向乙方公开核算结果； 7、自本协议签订日前，甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。
　　8、乙方接受甲方转入的包括但不限于投资（奖励股）款、股权分红等款项的银行账号： ，开户银行： ，户名： 。
　　9、本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号码、手机号（以下简称“联系方式”）均为真实有效的联系方式，协议一方为履行本协议，以该通讯地址向另一方发送或者投递的函件、通知等文件，一经发出就视为对方收悉（如联系方式有变更应及时书面通知另一方）；
　　10、双方遇有无法控制的事件或情况（包括但不限于火灾、风灾、水灾、地震、等）及政府行为，应视为不可抗力事件；若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。
　　第十二条 以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议；补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本合同相抵触的，以补充协议为准。
　　第十三条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方：乙方：
　　法人（签字）：姓名（签字）：
　　身份证号：
　　年月日年月日
　　篇七：个人投资合作协议书
　　个人投资合作协议
　　甲方：
　　乙方：
　　甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的规定，双方本着互惠互利的原则，就甲乙作为合同投资人的方式合作投资项目事宜达成如下协议，以期共同遵守。
　　第一条 合伙投资经营项目和范围：。
　　第二条 合伙投资期限为________年，自________年____月____日起，至________年 月_____日止。
　　第三条 投资出资额及方式
　　1．本合伙投资出资共计人民币 元。甲方以__________方式出资，计人民币元。占投资总额的___%；乙方以____________方式出资，计人民币 元。占投资总额的___%；
　　2.甲、乙双方决定在 银行开设一专用账户（户名： ，账户： ），用于合伙投资使用；
　　3．甲、乙双方的出资，于____年__月_ _日以前缴入上述账户，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此给对方造成的损失造成的损失；
　　4.合伙投资期间甲、乙双方的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙投资终止后，各合伙投资人的出资仍为个人所有，至_______时予以返还；
　　5． 资金增减由合伙投资人共同决定，双方另附补充协议约定根据资金增减合理调整本协议有关分配比例的规定。
　　第四条 利润分享和亏损分担
　　1．甲、乙双方按各自出资额占出资总额的比例分享共同投资的利润，分担共同投资的亏损。
　　2．甲、乙双方的出资形成的收益及其孳生物为双方的共有财产，由甲、乙各方按其出资比例共有。
　　第五条 事务执行
　　1．甲、乙双方协商，由甲方代表双方执行共同投资的日常事务，包括但不限于：
　　①对外开展业务，订立合同；
　　②对合伙投资事业进行日常管理；
　　③出售合伙投资的产品(货物)，购进常用货物；
　　④支付合伙投资债务；
　　⑤____________。
　　2.乙方的权利：
　　①参予合伙投资事业的管理；
　　②听取甲方开展业务情况的报告；
　　③检查合伙投资帐册及经营情况；
　　④共同决定合伙投资重大事项；
　　⑤____________。
　　3.甲方执行共同投资事务所产生的收益归甲、乙共同共有，所产生的亏损或者民事责任，由甲、乙共同承担；
　　4.甲方在执行事务时如因其过失或不遵守本协议而造成乙方损失时，应承担赔偿责任；
　　5.乙方可以对甲方执行共同投资事务提出异议。提出异议时，应暂停该项事务的执行。如果发生争议，由甲、乙共同决定。
　　第六条 投资的转让
　　1.甲、乙双方任何一方向他人转让其在共同投资中的全部或部分出资额时，须经另一方人同意；
　　2.甲、乙依法转让其出资额的，在同等条件下，另一方有优先受让的权利。
　　第七条 其他权利和义务
　　1.甲、乙双方均不得私自转让或者处分共同投资的份额；
　　2.自本协议签订之日起 内，甲、乙双方均不得不得从共同投资中抽回出资额，转让其持有的份额。
　　第八条 合伙投资的终止及终止后的事项
　　1. 合伙投资因以下事由之一得终止：
　　① 合伙投资期届满；
　　② 甲、乙双方同意终止合伙投资关系；
　　③ 合伙投资事业完成或不能完成；
　　④ 合伙投资事业违反法律被撤销；
　　⑤ 法院根据有关当事人请求判决解散。
　　2. 合伙投资终止后的事项：
　　① 甲乙双方对合伙账目进行清算；
　　② 清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙投资人或第三人，其价款参与分配；
　　③ 清算后如有亏损，不论合伙投资人出资多少，先以合伙投资共同财产偿还，合伙投资财产不足清偿的部分，由合伙投资人按出资比例承担。
　　第九条 违约责任
　　1.如甲方或乙方违反上述各条中有关各方权利义务的约定，给对方造成 损失的，应向对方赔偿相应的损失。 2.
　　第十条 纠纷的解决
　　甲、乙双方之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙投资事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以向法院提起诉讼。
　　第十一条 其他
　　1.本协议未尽事宜由共同投资人协商一致后，另行签订补充协议。
　　2.本协议经全体共同投资人签字盖章后即生效。本协议一式_______份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方(签字)：_________ 乙方(签字)：_________ _______年____月____日
　　签订地点：_________
　　年 月 日签订地点：
　　篇八：员工入股协议书
　　投资有风险 入股需谨慎
　　员工入股协议书
　　甲方：新疆轩驰络技术有限责任公司
　　乙方：身份证号码： （背复印件）
　　甲、乙双方本着互利互惠、共同发展，利润共享、风险共担的原则，签定本入股协议。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
　　一、入股时间：自XX年 01月 日起。
　　二、入股金额：乙方出资共计人民币），共计购得股；所有资金必须于XX年月定账户。该股仅在现有股东共同持股的份额下完成相应比例，后期如有股份变革，所持股份比例，也将按照变革后原有所有股东持股总额按原有比例重新分配！
　　三、分红：公司利润，在提取企业储备资金、企业发展基金、员工福利基金后，按比例进行年度分红，同时召开股东会议！
　　四、股份转让：
　　1、如果乙方转让所持股份，必须经过董事会超过半数以上成员同意方可做出全部或者部分股份转让于第三者。
　　2、乙方希望转让全部或者部分股份时，同等条件下，其他股东享有优先购买权！
　　五、协议生效：本协议在双方签字盖章、款项入账后生效，共一式二份，甲、乙双方各执一份具有同等效力。
　　六、争议解决：如果发生本协议或者与本协议有关的争议，双方友好协商解决，如果不能，须在甲方所在地法院提出提出诉讼，费用由败诉方承担。
　　七、协议修正：以上协议若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
　　八、本协议其他补充：本协议在乙方被正式写入新的公司章程后，自动失效！
　　甲 方：新疆轩驰络技术有限责任公司 代表人：
　　乙 方： 身份证号： 电话：
　　签约日： 年 月日
　　篇九：员工入股协议
　　员工入股协议书
　　甲方：
　　负责人：
　　乙方：
　　身份证号：
　　职务：
　　为了构建企业利益共同体，强化企业内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进企业增效、员工增收，增强企业凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本企业。
　　甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股协议书，共同遵守。
　　第一条 持股方式：
　　1、内部员工持股主要采取出资购股、奖励股权两种方式。
　　①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式； ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式；
　　2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
　　第二条 经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产为元，共分为 股，每股 元。
　　第三条 乙方持股比例及持股时间：
　　1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股份的%。
　　2、出资方式：①购股时一次性现金支付（一次性付款的可给予％的优惠）；②购股时实行分期付款，首期付款为元（一般不得低于购股款总额的４０％），付款期限不得超过年（月）；
　　3、甲方给予乙方奖励股权计比例享受分红。
　　4、入股时间：出资购股部分自
　　奖励股份部分自 年 月日起计算。
　　第四条 利润分配时间及分配方法
　　1、利润：每月收入扣除税费、工资、行政管理费用等所有应支出后，是为当月纯利润。
　　2、分红日期：。
　　3、 。
　　第五条 奖励股权的收回：
　　1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权部分，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红；
　　2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励乙方的奖励股权部分即由公司全部收回。
　　劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。
　　第六条 出资购股的退股
　　1、因甲方与乙方的劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除而终止劳动关系时，甲方按乙方原出资额购回乙方出资购股股份；
　　2、乙方对甲方企业损失负有个人责任的，甲方可以其所持股权抵扣赔偿。
　　第七条 持股员工的永久持股权
　　1、乙方为甲方服务满年的，乙方有权终身享有按持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份。
　　2、若乙方在永久持股期间因其故意或重大过失的行为，给甲方企业造成较大损失的，甲方有权购回或收回乙方所持有股份，并可以其所持股权抵扣赔偿。
　　第八条 乙方在本协议约定的持股或分红期间，未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目。
　　第九条 以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议。
　　第十条 本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方： 乙方：
　　代表人（签字）：姓名（签字）：
　　身份证号：
　　年月日 年月日
　　篇十：员工入股协议书范本
　　员工参股协议书范本
　　甲（姓名），性别：，身份证： ，现住址： 。
　　乙（姓名） ，性别：，身份证：，现住 址： 。
　　甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
　　一、参股时间：自 年月日起至 年月日止，共计年。
　　二、分红： ①每6个月为分红时间
　　②红利按每月纯利润总金额以甲、乙双方所持股份比例分配。 ③若遇亏损，则不分红。
　　三、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为硬件设备更新之用），是为当月纯利润。
　　四、其他： ①乙方在与甲方合同期内，乙方每开发一个有效点（平均3日可以进货），甲方给予乙方一个点50元的抽成。 甲方给予乙方享受技术参股公司纯利润5个点的分红机制 ②合同到期日前，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜。 ③甲方必须保证每个月20个有效点签入，如未完成，顺延至第二个月，以此类推，如三个月没有完成指定的点，则只参与业绩抽成，不享受利润分红。
　　五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲 方：
　　乙 方：
　　签约日：年 月 日
　　　　　　　　　　　　

员工入股合作协议书