2021年第一季度意识形态分析研判报告

发布时间:2021-04-03 09:07:24

第一季度意识形态分析研判报告

惠济区南阳小学

2021年4月1日

2021年第一季度意识形态分析研判报告

按照区委重点工作安排文件部署,南阳小学结合本校实际,对2021年第一季度学校可能出现的意识形态风险点、薄弱点进行了认真排查梳理,现围绕以下两个方面进行分析研判:

一、理论学习流于形式、学习形式单一

针对此问题,南阳小学将开展学习讨论,统一思想,提高认识,研究整改措施。学校将召开班子会统一全体班子成员的思想认识,进行专题研究,明确学校组织开展查摆、整改的方向和重点。再召开年级组长会议集中学习,由年级长组织各年级组会议,统一全体教师的思想,提高对学习活动的理解和认识;学校召开全体教师会,开展批评和自我批评,深入查摆;召开整改研讨会,集思广益,听取意见,研究整改措施。南阳小学将本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路,尽快解决突出问题,并从完善机制入手逐步克服和解决问题。

二、本单位存在的风险点

为进一步加强学校廉政风险防控预警工作,有效遏制易诱发腐败风险,南阳小学在牛俊平校长的带领下特梳理出学校目前存在的廉政风险点并制定出相应的防范措施。

1、高级风险点:

1)经费开支。(2)物品采购。(3)设施、设备维修管理。

防范制度:

1)坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。千元以上大额开支,必须经校委会集体研究决定,认真审核。对需要履行政府采购或招标的预算,必须先履行手续,后开支。

2)严格采购管理。千元以上开支由校委会集体研究决定。凡涉及招标和政府采购项目,必须在履行招标或政府采购手续之后方可开支。

3)加强对学校财务的监督检查,杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。

4)认真执行校务、财务公开制度,及时公开学校账务,自觉接受监督。

5)规范物品管理。购置物品一律造册登记,专人负责管理。经常性的物品支领、发放要有登记。

2、中级风险点:

1)校产管理。(2)评优评先,学校或个人荣誉称号的确定、推荐。(3)干部选拔任用和教师调动。(4)公务接待。(5)安全管理。(6)接受学生家长宴请、收受礼品。(7)征订教辅资料中乱收费、吃回扣。(8)公章管理。(9)考务、招生工作。

防范措施:

1)严格公务接待.公务接待落实接待标准,履行招待费审批制度。

2)认真落实安全工作“一把手”责任制。

3)多渠道、多途径的开展安全宣传教育,努力提高师生的安全意识。

4)严格执行上级关于学校安全管理的规定,切实做好学校安全工作。

5)建立学校安全检查长效机制,及时排除安全隐患。

6)完善学校考核制度,教职工考核制度化、规范化,与绩效工资分配、晋职晋级、评先选优挂钩。

7)完善教师管理制度,特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫,使教师管理制度更科学、合理。

8)加强教师队伍建设,通过建立教职工师德师风教育长效机制,增强教职工岗位责任意识,提高教职工的工作积极性和主动性。

9)建立目标责任制,把教职工的岗位履职考核结果与绩效分配体系相结合。

10)切实转变教职工工作作风,加强岗位意识,严格执行目标责任制,要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务,做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。

11)严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重负担的规定,坚决禁止帮学生征订辅助用书。

12)加强对学校教辅材料征订工作和减轻学生过重负担工作的监督检查,杜绝乱收费,做到领导教师不违规。

13)规范公章管理。公章应由专人负责管理,使用登记签字。正常发文之外或开据证明的公章使用,须经主管领导审批。

3、低级风险点:

1)教师思想觉悟不高、服务意识不强。(2)在招生工作中存在风险。

防范措施:

1)按上级制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级教育局有关文件及其他规定执行,按规定条件、程序要求实施。防止优亲厚友,出现一些违纪违法行为的发生。

2)完善公务接待审批制度。公务接待落实接待标准,严格履行招待费开支审批手续。

3)严格评优评先,学校或个人荣誉称号的确定、推荐。评优评先,学校或个人荣誉称号的确定、推荐坚持基层推荐、组织审核、党支部研究的程序,坚持与目标考核结果挂钩的原则进行。

4)完善教师管理制度,特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫,使教师管理制度更科学、合理。

5)加强教师队伍建设,通过建立教职工师德师风教育长效机制,增强教职工岗位责任意识,提高教职工的工作积极性和主动性。

6)改革教师考评考核机制、职称推荐及聘用机制,客观公正公平评价教师师德修养及业务能力,以调动教师的积极性。

2021年第一季度意识形态分析研判报告

相关推荐