高职学生软件技术论文.doc

发布时间：2022-12-01 22:09:26

高职学生软件技术论文

随着我国软件和信息产业的不断开展，软件技术缺口日益显现。作为国内最早的软件产业国际化示范城市，近年来，以软件和信息效劳外包为主要特色的大连软件产业取得了飞速开展，形成了产业与企业的聚集效应，为大批IT人才提供了就业时机和开展空间。行业超速开展的喜人形势下，随之而来的是专业人才相对紧缺的问题。高职软件技术专业承当着向区域产业、行业输送一线技能型人才的责任，应从人才需求入手，不断进行专业建立，解决人才培养错位的问题，填补人才缺口。在专业标准工程建立和示范专业工程建立的背景下，大连职业技术学院软件技术专业组建专业标准建立指导委员会，并于xx年8月至11月以电子邮件及纸质问卷调研、走访调研、 调研、网络资料调研等多种形式，对大连市软件行业协会和相关企业就企业的人才需求情况开展了详细的调查;同时以多种方式对省内外的高职院校、本科院校以及国外其他同类职业院校的相关专业现状进行了调研。为扩大调研的覆盖面，提高调研的准确度，我们选取了不同类型的企业参与调研，其中，大型企业有5家，中型企业有14家，小微型企业有22家;参与本次调研的人员总数为104人，其中包括本校该专业毕业生43人。在获取到相关数据的同时，也得到了毕业生的中肯建议。 (一软件技术专业人才需求分析

专业人才需求分析是人才培养方案制定的根底，其目的是判断专业培养人才是否能满足企业的需求，分析企业对其员工知识、能力和素质的具体要求，比拟区域内专业的设置情况和专业开展趋势及未来一段时间内企业对毕业生的需求情况等，从而找准专业定位，重构课程体系，设计人才培养模式。软件技术专业在人才需求调研
中的重要内容包括:企业与本专业对应岗位设置的现状、企业岗位需求、企业与本专业对应岗位设置的未来开展趋势、从业人员根本情况、专业对应的职业资格证书认可度等。对大连软件行业协会的调研数据说明，在全市约1200家软件企业中，约有300家企业需要JAVA软件开发岗位的高职人才，300家企业需要．NET软件开发岗位高职人才，约有150家企业需要软件测试岗位高职人才，约有200家企业需要软件销售效劳或软件维护岗位高职人才。这项数据的统计与分析为专业人才培养目标的最终定位奠定了根底。从行业开展角度来看，由于微电子、芯片制造、软件工程等技术的相互促进和快速开展，软件技术正从不同角度与其他学习领域进行渗透与融合。而随着下一代网络的出现，网络应用日新月异，针对不同的应用，相应的软件开发方法也层出不穷。因此本专业在专业建立时应考虑人才培养的拓展性和延续性，重点强化学生的知识扩充和技术迁移能力，使其能够顺利介入或调整工作方向，能够适应多技术融合时代的各个分支领域，如企业级WEB软件开发、移动终端软件开发等。对软件技术专业对应岗位未来开展趋势进行了解和分析，可以为专业实训课程设计、选修课程的设置以及第二课堂的设计奠定根底。

(二职业领域分析

职业领域分析是指对企业的工作岗位、工作任务、职业资格、工作内容、业务标准进行和分析。分析的过程包括对某一职业或职业群中需要完成的任务进行分解，其目的在于掌握其具体的工作内容，以及完成该任务需要的知识、技能，分析的对象是工作而不是员工。依据调研数据，首先汇总各企业相关岗位的名称与岗位能力要求:100%的企业均设置了“软件开发人员”与“软件测试人员”岗

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