offer入职通知书详细版
发布时间:2020-06-18 11:36:06
发布时间:2020-06-18 11:36:06
录用通知书
尊敬的 ,您好:
感谢您选择了 有限公司,同时我们诚挚地期待着您的到来,期待着我们将在一起共同奋斗!我们始终坚信,一个有远大理想的团队,为了共同目标,疯狂不懈地拼搏,是这个世界上最美妙的事情之一。我们同样坚信,未来的时光里,我们将在一起共同创造想享的明天,共同感受和见证:我们自己和我们共同的事业日新月异、欣欣向荣!
一、 工作说明
1、 岗位名称: ;
2、 岗位职责: ;
2、 合同期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止,共 年。试用期包含在合同期内,自 年 月 日起,试用期共 个月(我公司会根据您在试用期间的工作表现,对您的试用期予以提前、正常进行、延长)。
3、 工作地点: ;
4、 薪金说明:
1)目标年薪:您的目标年薪是:税前人民币 元/年,包括以下三个部分:
基本月薪:税前人民币 元/月(试用期为6个月,试用期薪资不变),个人所得税将由您本人负担;
目标绩效奖金:税前人民币 元/月,根据实际个人业绩核算发放,实际发放金额会根据公司政策和绩效考核结果确定;
年底 薪:年度结束后,您将获得相当于 个月的基本月薪,具体数额将根据您在职时间确定。
目标提成:一般按负责团队自然月GMV的 % 计算,试行三个月后根据实际情况再做调整,实际发放金额将根据公司政策和年度绩效考核结果确定。以季度为单位,进行发放。
2)如果所在部门有设立项目,根据项目完成情况有机会获得项目奖金/季度奖金,项目奖金/季度奖金均不包含在目标年薪之内。
3)根据公司经营状况和您本人的绩效考核结果, 每年复核一次您的基本月薪。
特别说明:
上述条款中所提及的“目标”奖金并非员工最终获得的实际奖金,实际金额以“目标”提成和奖金作为基础,根据公司、部门、个人业绩进行浮动,并需折算当期工作时间等多种因素确定。实际提成和奖金的具体计算和发放办法将按公司相关政策执行。
若在适用过程中对奖金相关政策产生歧义,公司享有解释的权利。
5、 股权激励:按xxx投后估值,公司将授予您 的公司股权,由公司董事长xx代持。
6、 其余未尽事宜请在报到时与人力资源部确认,并以劳动合同内容为准。
二、 报到材料
1、 请在 年 月 日上午9点至公司报到;
2、 携带原单位离职证明原件;
3、 携带最高学历证书及身份证原件;
4、 携带 银行的银行卡及公积金账号;
三、 生效条件
只有在全部符合以下条件之后,本录用通知书方才生效,否则 有限公司将视为您自动放弃了此份工作:
1、 在 2020 年 月 日下午18点前填妥回执并Email回 有限公司,邮箱地址: ;
2、 在上述第二条第1款规定的时间准时报道;
3、 在报到时完整提供第二条所规定提交的证件及资料,经人力资源部查实无误并验收;
四、 其他
1、 公司将在您入职一个月内,与您签订劳动合同,届时本录用通知书自动失效,所有工作内容和薪酬待遇等事项将以劳动合同为准。
2、 在入职前公司有权对您提供的资料进行核查,若在此过程中发现您提供虚假信息(包括但不限于:学历信息、薪酬信息、过往工作经历信息等)公司将有权取消offer;如双方已经签订劳动合同,任何时候公司均有权单方解除劳动合同。
3、 如发现您刻意隐瞒重大病史(包括但不限于影响工作的重大疾病、传染病等)、体检不合格或其他不适宜参加入职的身体状况,公司将有权取消offer;如双方已经签订劳动合同,任何时候公 司均有权单方解除劳动合同。
4、 如您与原单位存在有效的竞业限制协议而未申报或披露,公司将有权取消offer;如双方已经签订劳动合同,任何时候公司均有权单方解除劳动合同。
最后衷心的欢迎您的加入!
顺颂
商祺!
有限公司
日期: 2020 年 月 日