一个领导层次越来越高的5个迹象

    在这场盛宴中，我们出来接触基层员工，同时也会接触高层次的领导。但是一个领导的高层次会有哪些体现呢？因为你会发现层次高的人本质上都伴随着视野的开阔，认知的升级，无论是做事或者做人都会带有自己的光环，拥有原件的格局。并且在内在的境界方面会做出自己应有的判断，那么如何判断一个领导层次越来越高呢？我们从5个迹象就可以看得出来。

【1】取悦自己

    其实在职场的工作生涯中，每份工作都是为了自己，并不是为了别人，但是这个时候你会发现如果你开始讨好别人的时候，你的层次会变得越来越低，如果你通过取悦别人来取悦自己，这样的话那个是非常失败的，如果你想活出自己想要的人生，那我就要明白，必须娶别人不如快乐自己，能把困苦的生活活出事业，把苦难的世界活成生意，这才是本事。

    所以你会发现所有的领导在长线的工作中一定是取悦自己为主。他们把时间都奉献给了自己想要的工作和生活同时。在所有漫长的职业生涯中变得格外的淡然和优雅，因为他们在学习的时候已经开启了自我丰富的人生之旅，他们不需要再去看别人的颜色行事，他们更加会心生欢喜，找到了生命的力量和支撑，同时也为了自己想要的生活努力奋斗，内心也变得更加的愉悦，也会有更加强大的力量。

【2】接纳人性的复杂

    在职场中一个人层次越高接纳人性的复杂许多人不能接纳病人之间的不同，因为他们有时候很不理解别人的做做法，或者有这样的疑问，别人为什么这样做可能会心生怨恨，就是不能够理解。

    其实原则的作者曾经说过这样的一段话，曾经他无法理解自己的意图，无法贯彻下去，等到他后来明白了人与人是不同的这个概念后，他才明白每个人的思考方式和路径不一样，所以我们见到人与人之间的不同，特别是在于客户与同事与领导沟通的时候，你会发现，也更加深刻的能够明白，接纳人性的复杂事有多么的重要。

    不然的话，有可能会永远现在痛苦和纠结之中，因为你在沟通的过程中，你会发现整个人变得更加的通透，对人性复杂的理解深刻了解到各种人的。然后利用共同的目标凝聚人心。

【3】明白沟通的重要性

    我们都知道沟通是建立信任的桥梁。其实世界上所有的事除了生死都是小事，但是很多人往往由于缺乏沟通，却把小的事情最后变得不可收拾，其实就是犯了这样一个缺乏沟通的一个原则。

    因为我们要明白，特别是在职场中，因为每个人的思考方式和工作方式都不太一样，特别是与他人相处或者领导相处，都会有或多或少的矛盾存在其实世界上本来就很有很多的矛盾帮我们解决的方式来解决就会呈现什么的方式。当你不用太理解的时候，你要尝试去多沟通，只有沟通才能创造出更多的不一样。

【4】重视目标和计划

    在日常中你会发现一个领导，如果能够树立更多的目标，给你更多的信念，其实他的任务很简单，不是说完成多少工作而完成，而是说拥有共同的目标，让大家为之去奋斗，去努力，这才是一个领导应该做的事，如果他仅限于小事的话，那么这个团队一定是不成功的，大家也不可能创造更多的财富，也不能为公司带来更大的效益，那么长期以往一定被公司或市场所优化掉，可能你的公司也会不复存在。

    计划也是在我们能够装饰目标的前提下，完成所有的计划。当你发现你有了计划之后，所有的事情都变得非常的明朗，你会把重要和紧急的事情放在当下去做，不重要不紧急的一定是放在最垃圾的时间去完成，只有这样有了创新才能更好的完成所有的工作，如果把所有的工作都当成创新的话，那么你在职场中不禁累，而且不能达到预想的效果，白白浪费了大量的时间，而不能让自己开心，所以说在这场中一定要重视目标和计划的实施。

【5】格局成就一切

    庄子的逍遥游中就明确的阐释了歌剧这两个字，麻雀像大鹏展翅，他能自由穿梭于大树枝头，但是你会发现眼睛只盯着方寸之间的人，又怎么能体会大鹏展翅3万里的辽阔呢？

    你会发现一个坐井观天的人怎么能体现出世界的国贸无穷作为大格局的本质就是站得高看得远懂取舍，怎么反正曾经说过某大事者首重格局，所以说你会发现格局是一种智慧。是一种境界，更一种气质。真正的你会发现格局不一样，真的差别是非常大。

    你会发现两个人同样是金融公司，有人只盯着自己眼前那点事儿，看不到其他的事儿，看到了也是事不关己的态度，有人却是在自己本职工作之外，经常给同事帮忙，还能为领导分忧，为了他的协助，总监觉得轻松了很多，那么是能够升职只能够做高层的事情显然是一目了然的，如果说你只顾眼前利益，那你只能看到一棵小树，如果你的眼界更高，那么你能看到一片森林，这就是所谓的格局。

    在职场中一个领导层次越来越高，一定是这5个迹象再起关键作用，看看你有哪一个？

一个领导层次越来越高的5个迹象