焦作大学207年度下半年
发布时间：2023-02-06 03:16:24
文档从互联网中收集，已重新修正排版，word格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。焦作大学2017年度下半年基层党组织建设基础工作考核评分表考核内容考核内容扣（计）分标准扣（计）分标准1.制定下半年工作计划。统筹兼顾，既要对下半年组织工作作出整体部署，又要重点突出基层组织建设基础工作。按时报送计划的加2分。2.撰写调研报告。围绕党总支工作，深入调查研究，撰写调研报告。调研报告经专家评比，分为三类：评为好的加8分，较好的加5分，一般的加3分，未提交的不得分。3.参加学校组织的党建知识测试。团体平均分取得90分以上成绩的加3分，80-90分的加2分，70-80分的加1分,70分以下不得分。4.安排部署好每季度的党课。按要求上党课的每次加3分。总支书记下半年至少亲自上一次党课，不上的扣2分。5.年终班子测评优秀率高于80%，加2分。6.年终党组织评议优秀率高于80%，加2分。7.要重视先进典型的选树工作，积极做好先进个人、先进集体的发现、挖掘、培养、总结、宣传、表（扬）彰等工作（10-15分）。8.工作中出现失误，受到党委通报批评或组织处理的，扣5分。9.未按要求完成学校党委下达的临时性工作任务的每次扣2分。附加说明：1.调研报告要密切结合总支工作实际，从工作现状、存在问题、解决措施三个方面撰写。存在问题要分条列项，多用事实和数字阐明，分析问题要有针对性，解决措施要明确具体，可操作性强，切忌空洞，泛泛而谈。该项工作采用集中考评方式进行，聘请党建专家进行评比。2.工作计划要按照《焦作大学基层党组织建设基础工作考评办法（试行）》的总体要求统筹兼顾，既要安排好党总支的全面工作，又要突出重点工作内容，要做到切实可行。3.调研报告和工作计划下学期开学前夕，参加培训班报到时一并提交。4.学校举办的党建知识培训班，重点培训总支书记、支部书记及总支和支部委员。培训后进行党建基本知识的测试，测试内容为党务工作者应知应会的基础性知识。5.在先进典型选树方面，各总支根据自己所做工作书面提出加分申请，陈述各自在选树典型工作中做了哪些工作，取得了哪些成效，并提供佐证资料。组织部组织相关人员了解情况，进行审定、评判。6.班子测评、党组织评议在年终采取集中考评方式进行。得分得分总支书记履行抓党建工作责任情况1word格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。
文档从互联网中收集，已重新修正排版，word格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。“三会一课”制度执行情况1.党小组每月召开一次会议，进行政治学习、业务研究或学生工作，未按时召开的，少一次扣2分；2.每月召开一次支委会，未按时召开的，少一次扣3分；3.每季度召开一次党员大会，未按时召开的，少一次扣3分；4.每季度上一次党课，查看党课课件或教案，查看党课微视频，未按时召开的，少一次扣5分；5.各种会议记录、会议签到真实、完整、符合实际情况，发现造假一次扣3分。附加说明：1.“三会一课”以党支部为单位进行，要严格按照计划，程序规范、议题明确、记录完整。考评时重点检查会议记录特别是会议记录的有关内容。2.党课微视频要体现主题、主持人、参与人等。主题以电子屏、PPT或者黑板书写的形式体现。尽可能拍摄到所有参会人员的画面。1.严格党员发展程序。凡是在党员发展程序上违规的，全校通报批评并取消该总支党员发展工作一年。发展过程中必须严把培训关、考察关、发展关、转正关，各阶段上报材料要及时，未及时上报的每次扣1分；发现上报材料不真实的扣1分、不齐全的扣1分；在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的人选等需要公示的要按要求公示，缺少一次扣1分；严格执行预审制，否则扣2分。2.提升党员发展质量。对照党员发展条件，对发展对象严格审核，发现弄虚作假的，每人次扣1分；拟定发展对象校级党校集中培训测试中，通过率80％（包括80 